Overview
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. ************ Prot. n. ****-SG) Filiale di Villafranca di Verona (VR), ricerca per azienda cliente: ADDETTO / ADDETTA AL CUSTOMER CARE.
Si tratta di una figura fondamentale per garantire un servizio clienti qualificato e di qualità.
La persona ideale è precisa, organizzata e dotata di ottime doti comunicative, con una naturale predisposizione al lavoro in team e al contatto con il cliente.
Responsabilità
Inserimento e gestione degli ordini dei clienti.
Risposta alle chiamate telefoniche e assistenza diretta ai clienti.
Gestione dei resi e delle pratiche amministrative correlate.
Contatto e supporto agli agenti commerciali per la gestione di richieste e segnalazioni.
Requisiti
Precisione e attenzione ai dettagli nell'inserimento dei dati.
Eccellenti capacità comunicative, sia telefoniche che scritte.
Buona capacità organizzativa e problem solving.
Esperienza pregressa nel ruolo (preferibile, ma non indispensabile).
Conoscenza di strumenti informatici (gestionali aziendali, pacchetto Office).
Dettagli
Orari di lavoro:, dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Villafranca di Verona.
Informazioni sull'azienda
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.
Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre ***** persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
Note legali
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. ************** PROT. **** - SG).
L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs.
n.
********** e ss.mm.ii.
e dei Decreti Legislativi n.
215 e n.
216 del **** sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg.
EU ********** al seguente indirizzo / privacy-candidati
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