CHI SIAMO AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto nel 2018 la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Posizione:
Senior Plant Designer Seniority:
Esperto (5 anni di esperienza) Sede:
Da Remoto
Descrizione del ruolo Stiamo cercando un
Senior Plant Designer
con comprovata esperienza nella progettazione impiantistica e padronanza dei principali strumenti CAD 3D. La figura lavorerà in modalità
full remote, collaborando con il team tecnico per la definizione, modellazione e sviluppo dei layout impiantistici.
Responsabilità principali Progettazione e modellazione 3D di impianti industriali. Sviluppo di layout, piping, strutture e componentistica con
Inventor
e
Plant 3D. Collaborazione con ingegneri, PM e team multidisciplinari per definire soluzioni tecniche efficienti. Revisione e ottimizzazione dei modelli e dei disegni secondo standard aziendali. Supporto durante le fasi di revisione tecnica e costruttiva.
Requisiti Almeno 5 anni di esperienza
nel ruolo di Plant Designer o posizione equivalente. Ottima conoscenza di
Inventor
e
AutoCAD Plant 3D. Capacità di gestire progetti in autonomia, rispettando tempi e priorità. Buone competenze comunicative e predisposizione al lavoro in team. Preferibile esperienza in settori come: impianti industriali, oil & gas, chimico, energetico o similari.
Cosa offriamo?
contratto a tempo indeterminato; strumenti di formazione sia per le hard che soft skill; follow-up costanti con il team HR e con il proprio Business Manager; un piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.
The world needs you AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un contesto di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.