PMission del ruolo: /pbrÈ questo il suo prossimo lavoro? Legga la descrizione completa qui sotto per scoprirlo e non esiti a candidarsi.brulliLa risorsa lavorerà all'interno del team Estero, coordinando la gestione degli applicativi in ambito e la gestione delle attività progettuali. Gestirà il coordinamento dei fornitori e l'interazione con i principali stakeholder, interni ed esterni all'Azienda, finalizzata all'Application Maintenance ed alla gestione dei progetti. Fondamentali le conoscenze funzionali sull'ambito Estero /liliE' richiesta proattività, buona propensione a lavorare in gruppo, attitudine al Problem determination / Problem Solving. Preferibile risorsa con conoscenza e competenza di Project/Service Management con certificazioni ITIL-PMP /liliSono necessarie le conoscenze/ competenze tecniche indispensabili sotto indicate e conoscenza della lingua inglese (Livello B2 Adv – C1). /li /ulpLivello minimo richiesto di esperienza: Almeno 5-7 anni, maturati in ruoli analoghi presso prestatore di servizi di pagamento o fornitori IT nell'ambito /ppTipo di esperienza pregressa: Technical Service Leader / Technical Project Leader / Analista tecnico/funzionale sull'ambito Estero con esperienza in ambito mainframe e/o dipartimentale /ppConoscenze richieste: /pulliConoscenze funzionali in ambito Estero /liliService/Project management e governance IT /li /ulpCompetenze tecniche richieste /pulliSistemi Operativi: MVS-Z/OS, Windows (ultime versioni) /liliLinguaggi di Programmazione : COBOL/CICS/DB2 VSAM, COBOL/MQ, JCL, SQL /liliApplicazioni : MS-Office più Application Server IBM WebSphere, IBM MQ, Serena Dimensions /liliArchitectura: Webservices, Microservices /liliBase Dati : Databases Relazionali - IBM DB2 / DB Oracle / SQL Server /liliApplicative: Applicativo Estero /li /ulpConoscenze linguistiche : Inglese livello minimo B2 /ppLuogo di Lavoro: Parma o Milano /ppRingraziamo sin da ora tutti i candidati per l'interesse verso il nostro gruppo. I candidati con profili in linea saranno contattati direttamente dalla funzione Risorse Umane di Credit Agricole Italia. /ppSCOPRI DI PIÙ SU CRÉDIT AGRICOLE: /ppIl nostro Gruppo: processo di selezione: consigli per prepararti al colloquio: e Smart Working: : /ppI nostri Ambassador: nostri recruiter: SEMPRE AGGIORNATO: /ppLinkedin: : orgogliosi del nostro impegno quotidiano per creare un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze. xdwybme Per questo motivo tutte le candidature vengono prese in attenta considerazione indipendentemente da: sesso, razza, colore della pelle o origine etnica o sociale, caratteristiche genetiche, lingua, religione o convinzioni personali, opinioni politiche o di qualsiasi altra natura, appartenenza ad una minoranza nazionale, patrimonio, nascita, disabilità, età o l'orientamento sessuale. /p