Panoramica di Presentazione
Il nostro cliente è uno dei più importanti player della ampio distribuzione italiana, lontano dai canoni del discount ma sempre più marchio della buona spesa. È attivo nel mercato della GDO fin dagli anni '60, oggi vanta oltre 800 punti vendita e più di 9.000 dipendenti.
STORE MANAGER CON ESPERIENZA NELLA GDO
La risorsa con cui desideriamo entrare in contatto è domiciliata nell'area di Seveso (Monza e Brianza) e dintorni. Sarà incaricata di gestire il punto vendita, supervisionare il personale, monitorare le vendite, gestire l'inventario, gestire le relazioni con il cliente e la sua soddisfazione.
Principali Valori Aziendali
- Qualità
- Attenzione al cliente
- Innovazione
Organigramma
Riporto all'HR Manager
Principali Responsabilità
- Organizzazione e gestione delle operazioni quotidiane del negozio.
- Supervisione del personale : selezionare, formare, motivare il team di vendita, organizzare i turni di lavoro.
- Monitoraggio delle vendite : analizzare le performance di vendita e produrre report periodici.
- Gestire l'inventario, controllare le scorte e occuparsi degli ordini.
- Mantenere la reputazione del negozio e gestire le relazioni con i clienti.
Evoluzioni di Carriera
L'azienda è attenta alle risorse umane e prevede la possibilità di una stabilizzazione a tempo indeterminato, nonché di una crescita interna che l'azienda si auspica sempre per tutte le proprie risorse.
Competenze Tecniche (Hard Skills)
- Conoscenza del settore vendite, preferibilmente del settore food.
- Capacità di utilizzo della cassa
- Capacità di utilizzo dei principali software informatici, quali Excel
- Precedente esperienza nella gestione di un punto vendita di 4-5, anche come Vice Store Manager
Abilità Personali (Soft Skills)
- Capacità di coordinare un team
- Puntualità, educazione e ottimo standing
- Attitudine alle vendite
- Ottime capacità comunicative e dialettiche
- Propensione al contatto con il pubblico
- Capacità di lavorare in team
Condizioni di contratto
Sede di lavoro : Seveso (Monza e Brianza)
Orario di lavoro e work life balance : Full-time su turni da distribuire dal lunedì alla domenica
Tipologia contrattuale
CCNL Commercio, II livello, iniziale tempo determinato con finalità di stabilizzazione a tempo indeterminato
Pacchetto retributivo
Retribuzione Annua Lorda di riferimento : euro
Si invitano i candidati di entrambi i sessi (L.903 / 77) a prendere visione dell'informativa sulla privacy (art. 13 e 14, Reg EU 679 / 2016) pubblicata sul sito. Etjca S.P.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23 / 02 / 2005)
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