PAll’interno del Manufacturing Supply Chain per l'area di business Electronics della sede di Campi Bisenzio, stiamo ricercando Operations Program Manager (OPM). /ppLe persone che saranno individuate verranno inserite all’interno della struttura della funzione Manufacturing Supply Chain con lo scopo di gestire, rappresentando la funzione, i programmi operativi in capo alla rispettiva linea di business. Ciò avverrà facendo parte dei team integrati di gestione progetti (IPT). /ppbLe persone si occuperanno delle seguenti attività : /b /pulliRispondere, per il programma di riferimento, a tutte le responsabilità afferenti a MSC; /liliConcordare con l’IPT leader il Master Schedule identificandone i rischi e proponendo piani di mitigazione; /liliassicurare che il flusso di fabbricazione a patire dalla industrializzazione, attraverso lo start up linea, la fabbricazione e fino alla consegna a Cliente avvenga in accordo al Life Cycle Management; /liliassicurare che la pianificazione dei costi e delle attività Fabbricazione, sia ricorrenti che non ricorrenti, vengano effettuate garantendo robustezza ed efficacia; /liligarantire il raggiungimento degli obiettivi di qualità, tempi, e costi assegnati al MSC all’interno dell’IPT, nel rispetto delle procedure aziendali e dei processi riconosciuti. /li /ulpuTitolo di studio : /u laurea in ingegneria gestionale o equivalente /ppLivello di esperienza richiesto : Junior (1-3 anni) o Expert (3-5 anni) /ppbConoscenze e competenze tecniche /b /pulliorganizzazione aziendale, principali responsabilità e processi /liliCompetenze in merito a life cycle management di prodotto; /liliCapacità di analisi e tenuta sotto controllo di costi di un processo /liliConoscenza di base delle principali tecnologie alla base dei nostri prodotti; /li /ulpbCompetenze Comportamentali /b /pulliGestione del tempo e delle priorità /liliCollaborazione, flessibilità /liliOrientamento al Problem Solving /li /ulpConoscenze linguistiche : buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B1) /pulliConoscenza dell’applicativo SAP /liliConoscenza suite Office /li /ulpAspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbCome funziona il processo di selezione? /b /ppA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /ppLe / i candidate / i selezionate / i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /ppAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /ppCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale. /ppCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità. /pulliRetribuzione fissa commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da premialità legate ai risultati di business; /liliOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill; /liliWork-Life Balance : promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da formule di lavoro ibride e flessibili; /liliBenessere : mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /li /ulpIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il CCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /ppLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /ph3Creare un avviso di lavoro per questa ricerca /h3 #J-18808-Ljbffr