P5 days ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppstrongEntra nel nostro mondo.br/strong /ppbremstrongEntra nel nostro mondo.br/strong /ememstrongTrasforma insieme a noi.br/strong /emstrongQuale sarà la tua sfida?br/strongSarai parte attiva della crescita del nostro gruppo Platforms (CoE SAP Hana), un team di professionisti e professioniste esperti nell’ambito della reingegnerizzazione dei processi aziendali, con competenze verticali su SAP S/4 HANA.brAll’interno di questo contesto avrai modo di partecipare e/o gestire progetti end-to-end di IT Evolution o Enterprise Transformation aventi ad oggetto l’implementazione dell’ERP SAP S/4 HANA (SAP HANA Journey).brA seconda del progetto su cui sarai coinvolto, ti occuperai delle attività di impostazione (cabina di regia) del SAP Journey, definendo l’approccio e la Roadmap SAP, la strategia implementativa e la redazione del Master Plan, la raccolta dei requisiti funzionali, la redazione di capitolati tecnici (RFP) e lo scoring model di valutazione; attività trasversali di PMO, Governance e Demand Management, supporto e monitoraggio delle attività di avvio al Go-Live ed in generale del reporting manageriale ed operativo dei risultati.brIn particolare, stiamo cercando dei profili con rilevanti esperienze nella Governance e Project/Program Management di progetti S/4 Hana e con conoscenza nei principali domini funzionali sottesi a SAP S/4 HANA (Finance Controlling, Procure to Pay, Production to Plan, Asset Management, Order to Cash, etc.):brulliGovernance e Project Management di un Progetto Internazionale con molteplicità di attori coinvolti e stakeholders; /liliFacilitatore tra BSN e IT (Interno e System Integrator) per requisiti e monitoraggio evolutive nel panorama SAP Hana; /liliDemand Management, coordinamento ed indirizzo delle richieste BSN; /liliOrganizzazione e pianificazione SAL per le Aree di Business di competenza con System Integrator e referenti di Business; /liliPianificazione delle attività e definizione delle priorità delle esigenze che vengono aperte dal Business – identificazione milestone; /liliAnalisi dell’esigenza del Business e (reindirizzamento) coinvolgimento dei vari sistemi impattati dall’evolutiva, con focus su SAP; /liliAnalisi ed indirizzo dei principali cambiamenti ed impatti sulle funzioni aziendali dovuti a scelte progettuali ed adozioni di nuove funzionalità SAP Hana; /liliCollegamento con team Interno Cliente Organizzazione e Comunicazione; /liliAggiornamento e reporting (preparazione Deck di sintesi, Dashboard, verso gli stakeholder Cliente. /li /ulbrVuoi scoprire altre informazioni sulla Practice? Sap - Bip Consulting (bip-group.com); Instagram: tu ad entrare nel nostro Team?br/strongSarai tu ad entrare nel nostro Team?brHai l’abilità di pensare “out of the box”, hai voglia di mettere in campo le tue idee e le tue capacità, ti piace lavorare con gli altri, sei una persona determinata e ti appassionano innovazione e tecnologie?brDi seguito puoi approfondire i requisiti e le caratteristiche della persona che stiamo cercando:brulliEsperienza tra i 7-9 anni nel mondo della consulenza e su programmi di trasformazione aventi ad oggetto il design e l’implementazione di sistemi SAP (ECC – S/4 HANA); /liliConoscenza aree funzionali sottese a SAP S/4 Hana; /liliConoscenza delle logiche di integrazioni e di sviluppo delle applicazioni; /liliConoscenza approfondita sulle diverse fasi progettuali (integration test, data migration, cut over); /liliCompetence di Project Management e Demand Management; /liliConoscenza del mondo Office e di Microsoft Project; /liliOttima conoscenza della lingua inglese; /liliOttime doti relazionali e di problem solving; /liliCapacità di operare in ambienti complessi e internazionali; /liliDisponibilità a trasferte. /li /ulbrCompletano il profilo Laurea in discipline ingegneristiche/economiche.brstrongPerché scegliere BIPbr/strongIn BIP mettiamo le persone al centro. Offriamo un ambiente sfidante e meritocratico, dove la collaborazione e lo spirito imprenditoriale vengono valorizzati ogni giorno.br· strongCrescita e Formazione: /strong più di 300 corsi su tecnologie e business emergenti, programmi di sviluppo personalizzati e iniziative di training e people care per supportare la tua crescita professionale e personale.br· strongFlessibilità e Work-Life Integration: /strong lavoro agile con possibilità di programmare le giornate da remoto e in ufficio con il proprio responsabile e in base alle esigenze di progetto, Banca Ore Solidale per usufruire o mettere a disposizione ore di permesso a colleghi e colleghe che vivono momenti di difficoltà e una cultura che favorisce l’equilibrio tra vita e lavoro.br· strongSalute Benefits: /strong assicurazione sanitaria, check-up agevolati, piattaforme per il benessere psicofisico e un piano welfare integrativo. Ticket restaurant e altri benefit dedicati.br· strongFamiglia e Genitorialità: /strong supporto concreto a neogenitori: integrazione al 100% per i primi 3 mesi del congedo parentale o bonus una tantum, giorni extra per i papà e iniziative di supporto durante il congedo e al rientro in azienda.br· strongInclusione e Valori: /strong promuoviamo l’unicità e garantiamo pari opportunità a tutte le persone. Lavoriamo per un ambiente etico, equo e accogliente, anche attraverso politiche attive per le categorie protette (L. 68/99).brstrongNext Stepsbr/strongUna volta ricevuto il tuo cv ci prenderemo del tempo per valutarlo attentamente.brSe c’è un match con questa o con altre posizioni aperte all’interno del Gruppo, ti contatteremo per iniziare la nostra conoscenza reciproca.brL’iter di selezione comprende generalmente un colloquio con HR, un colloquio tecnico con un line manager ed un eventuale colloquio con un Partner.brL’ordine e il numero delle interviste potrebbero variare a seconda delle esigenze di recruiting.brIn alternativa, saremo felici di conservare il tuo CV nel nostro database per poterlo rivalutare per altre opportunità future.brSe dovessi identificare tu stesso ulteriori posizioni di tuo interesse ed in linea con il tuo profilo, aspettiamo la tua candidatura per poterla valutare nuovamente.brstrongSu di Noibr/strongNati nel 2003, abbiamo raccolto e valorizzato l’esperienza storica della consulenza e abbiamo aggiunto due ingredienti chiave: l’innovazione e la digitalizzazione.brGrazie a questo percorso siamo oggi oltre 5.000 professionisti, presenti in 13 Paesi, con oltre 6.000 progetti alle spalle ( 50 area SAP) e le conoscenze più all’avanguardia nell'ambito della Digital Transformation (leveraged by SAP), Data Science, Cybersecurity, Industry 4.0, A.I. e di tutte le Disruptive Technologies che mettiamo a servizio di ogni settore di mercato.brAiutiamo i nostri clienti a fare la differenza creando qualità su larga scala attraverso una formula che opera su tre leve: Valore, Persone e Tecnologia.brCrediamo nel valore dell’eccellenza, che è la bussola su cui orientiamo il nostro agire, e adottiamo un approccio etico e leale nei confronti di quante e quanti scelgonobrdilavorare con noi, promuovendo un ambiente in cui le persone possano crescere insieme, grazie alla contaminazione tra competenze diverse.br/ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Not Applicable /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Other /lilih3Industries /h3Business Consulting and Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at BIP by 2x /ph3Program Event Manager - Leader's Education /h3h3MANAGER IN TRAINING - ( Horizon Retail Program) /h3h3BNL_PBWMA_Strategic Development Business Compliance and Risk_WM Project Manager /h3h3Manager / Project Manager Consulting - Cruise Sector /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr