Nuova Posizione Aperta: COORDINATORE PROGETTI INTERNAZIONALI
CVM – Comunità Volontari per il Mondo sta selezionando un “Coordinatore progetti” da inserire nell’ ufficio progetti presso CVM, Porto San Giorgio (Fermo) – Italia.
Ruolo: “Esperto nella gestione di Progetti Internazionali”
Tipologia di assunzione: a tempo determinato di 6 mesi (prorogabile)
Inizio previsto: luglio 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 18/05/2026
Contatto diretto: Responsabile dei Progetti
CVM (Comunità Volontari per il Mondo) è un’Organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel 1978, attiva in due Paesi africani, Etiopia e Tanzania, oltre che in Italia. L’organizzazione opera in diversi ambiti, tra cui lo sviluppo rurale, la tutela dei diritti delle donne – con particolare attenzione alle lavoratrici domestiche – e il rafforzamento delle loro competenze professionali. È inoltre impegnata nell’istruzione dei minori e nel reinserimento dei bambini di strada. Svolge anche attività di advocacy per la promozione di politiche inclusive, sostenendo la ratifica della Convenzione ILO 189 e favorendo lo sviluppo delle competenze delle piccole e medie imprese.
Parallelamente, l’organizzazione contribuisce alla lotta contro la fame e la povertà, promuovendo modelli di sviluppo sostenibile attraverso programmi educativi rivolti a bambini orfani, minori in condizioni di vulnerabilità e ragazze svantaggiate. L’impegno per i diritti delle donne si estende anche ai temi della migrazione e del reinserimento lavorativo.
Inoltre, CVM promuove lo sviluppo dell’imprenditorialità locale, sia individuale che cooperativa, in particolare nei settori agricolo e della lavorazione della pelle, con un’attenzione specifica all’inclusione economica di donne e giovani.
Missione
Obiettivo finale del nostro lavoro è la promozione dello sviluppo sostenibile per la persona intera e per tutte le persone in equilibrio e armonia con il Pianeta. La fame, l’AIDS, la mancanza di risorse di base – cibo, acqua potabile, alloggi dignitosi, istruzione – e altre forme di ingiustizia ed emarginazione privano le donne della possibilità di una vita normale e della loro dignità come persone. Per il CVM lo sviluppo è innanzitutto un processo di liberazione dalla povertà come negazione della dignità e dei diritti delle persone e della terra. Liberare il potenziale insito in ogni persona è la strategia permanente che guida tutte le attività e le proposte di CVM.
Valori e obiettivi
Alla base del lavoro del CVM c’è l’aspirazione a combattere le molteplici forme di povertà, a partire da quella economica, combattendo tutte le forme di condizioni di vita disumane e lavorando per garantire che la voce dei poveri venga ascoltata da chi detiene il potere.
Donatori istituzionali
I progetti CVM sono cofinanziati da AICS, Irish Aid, CAI, Regione Marche e altri Partner.
Responsabilità e funzioni
* Supporto nello sviluppo e nella scrittura di nuove proposte progettuali, nella stesura e nel controllo dei budget, garantendo il rispetto delle linee guida del donatore;
* Identificazione e coinvolgimento di nuovi potenziali donatori e partner istituzionali;
* Coordinamento di studi per l’analisi del contesto, delle esigenze e sviluppo di nuove ipotesi progettuali;
* Follow-up dei progetti implementati, per garantire che l’implementazione delle attività del progetto in collaborazione con il rappresentante nazionale e il project manager sia in linea con i piani e le scadenze;
* Monitoraggio, controllo dell’avanzamento e gestione finanziaria dei contributi ottenuti da donatori istituzionali, secondo le esigenze di ogni singolo donatore;
* Rendicontazione delle sovvenzioni gestite secondo le linee guida dei donatori istituzionali e le procedure amministrative CVM;
* Garantire che le procedure di appalto siano seguite a livello di progetto, garantire che il corretto utilizzo delle procedure di gestione e amministrazione del progetto sia in linea con le disposizioni delle politiche CVM per la gestione e l’amministrazione nel paese e con le linee guida dei donatori;
* Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei team di progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
* Analisi dei rischi e sviluppo di strategie di riduzione dei rischi, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi di progetto;
* Effettuare missioni di verifica e monitoraggio nei paesi in cui vengono implementati i progetti;
* Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei Team di Progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
* Supporto agli audit di progetto e di struttura;
* Supporto alla valutazione esterna dei progetti laddove prevista;
* Supporto alla Direzione per lo sviluppo/aggiornamento delle linee guida e delle politiche interne relative al supporto alla valutazione esterna dei progetti ove richiesto;
* Gestione e formazione amministrativa del personale e dei partner di progetto dei programmi internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali;
* Supporto per audit di progetto e di struttura;
Le attività saranno svolte in collaborazione e sotto la supervisione del Responsabile dei Progetti.
* CVM cerca una persona che si impegna e crede nella giustizia sociale ed è disposta a donarsi e ad utilizzare la propria competenza professionale per promuovere lo sviluppo e i diritti degli altri;
* Esperienza minima di 5 anni, nel settore non profit, di cui almeno 2 anni in un Paese del Sud del Mondo;
* Esperienza nello sviluppo di progetti e nel budget per AICS, UE e donatori più grandi;
* Ottima conoscenza delle nuove procedure AICS, le Procedure Finanziarie di Praga, le Procedure UE, ecc.
* Ottima competenza e conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione dei principali donatori istituzionali e delle linee guida per la partecipazione ai bandi istituzionali:
* Pratica nel monitoraggio dei progetti, nella gestione finanziaria dei fondi dei donatori istituzionali (AICS ecc. ) e nella rendicontazione di entrambi;
* Esperienza nella relazione con i donatori;
* Capacità analitica concreta di affrontare questioni, problemi, sfide e destreggiarsi nello sviluppo e nel backup del progetto;
* Competenza nella progettazione di metodologie e piani per la registrazione del monitoraggio degli impatti;
* Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze;
* Buone capacità di comunicazione scritta e orale;
* Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, scritta e orale;
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, con livello particolarmente elevato di competenza in Excel;
* Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero di breve/media durata;
* Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
* Capacità di pianificazione, coordinamento, analisi di contesto e multitasking;
* Sensibilità interculturale/capacità di adattamento ai diversi contesti culturali;
* Pensatore creativo e aperto alle sfide;
* Spirito di iniziativa e flessibilità;
Altri requisiti desiderati
* Conoscenza dei paesi di intervento (Etiopia e Tanzania) o di altri paesi dell’Africa anglofona
* Abilità di comunicazione sociale
* Esperienza nei settori dello sviluppo rurale e dell’uguaglianza di genere
* Almeno 2 referenze con pregressa esperienza lavorativa
Inviare la propria candidatura entro il 18 maggio 2026 tramite apposito MODULO inserendo la dicitura “Coordinatore progetti” nello spazio dedicato alla posizione desiderata, allegando CV, referenze e altra documentazione utile per una efficace valutazione della propria candidatura. In alternativa, scrivere a cvmap@cvm.an.it
N.B. L’ente procederà ad una preselezione delle candidature tramite analisi dei CV, sulla base delle caratteristiche richieste dalla posizione e solo i candidati preselezionati saranno invitati per un colloquio.
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