RANDSTAD PROFESSIONAL Engineering, divisione specializzata nella ricerca e selezione di profili Middle & Senior Management, è alla ricerca di un
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
Ingegnere Gestionale / Project Manager – Energy & Cogeneration
per una prestigiosa realtà leader nel settore energetico.
Cerchiamo un professionista esperto, pronto a ricoprire un ruolo ad alto impatto decisionale con inquadramento
Livello Quadro (CCNL Metalmeccanica Industria), caratterizzato da ampia autonomia e visione strategica.
Il Ruolo: Le tue Responsabilità
In qualità di figura chiave nella gestione operativa, sarai il punto di riferimento per l'ottimizzazione dei processi e il raggiungimento dei target aziendali. Le tue principali sfide saranno:
Ownership totale:
Responsabilità diretta su risultati, tempistiche e controllo costi (P&L di commessa).
Project & Budget Management:
Gestione integrale di commesse complesse e monitoraggio dei relativi budget.
Leadership Operativa:
Coordinamento del personale tecnico e supervisione dei team sul campo.
Stakeholder Management:
Interfaccia strategica con le diverse funzioni aziendali e partner esterni.
Business Operations:
Supervisione del ciclo ordini, acquisti e preventivazione verso i clienti, con focus sugli aspetti amministrativi di commessa.
Il Profilo che cerchiamo: Requisiti e Competenze
Siamo alla ricerca di un leader tecnico con un solido background nel settore della manutenzione industriale e dell'energia:
Background Accademico:
Laurea in Ingegneria (Gestionale, Meccanica o Elettrica).
Expertise Tecnica:
* Conoscenza approfondita di impianti di
cogenerazione .
Padronanza tecnica di P&ID, schemi industriali e software CAD.
Esperienza consolidata in piani di manutenzione
preventiva, predittiva e correttiva .
Tools:
Ottimo utilizzo di sistemi
ERP (SAP) .
Lingue:
Ottima padronanza della lingua
inglese .
Mobilità:
Disponibilità a trasferte/sopralluoghi tecnici presso i 3 siti di riferimento.
Soft Skills & Leadership
Autonomia Decisionale:
Capacità di gestire priorità operative in contesti dinamici e complessi.
Problem Solving:
Orientamento al risultato e attitudine analitica.
People Management:
Leadership naturale e capacità di motivare le risorse umane.
Cosa offriamo:
Un contesto solido e all'avanguardia, dove l'autonomia operativa e la crescita professionale sono al centro del progetto aziendale. L'inquadramento previsto è di
Livello Quadro, commisurato alla reale esperienza del candidato.
L'offerta:
L'inquadramento e la retribuzione saranno commisurati in base all'effettiva esperienza e competenza acquisita.
Sede di Lavoro:
Provincia di Massa Carrara