Maw S.p.a., Divisione Search & Selection, polo di Trento, seleziona per azienda operante nel settore industriale una figura di ADDETTO/A PAYROLL E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE.
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La risorsa, inserita all’interno dell’Ufficio HR, si occuperà della gestione delle attività amministrative legate al personale e del supporto al processo payroll, garantendo precisione, rispetto delle scadenze e conformità normativa.
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Nello specifico si occuperà di: Gestione dei rapporti con il consulente esterno per l’elaborazione dei cedolini
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• Raccolta e gestione di presenze, assenze, ferie, permessi, malattie e maternità
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• Supporto agli adempimenti mensili e annuali (F24, Uniemens, CU, 770, INAIL)
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• Gestione del ciclo di vita del rapporto di lavoro (assunzioni, proroghe, trasformazioni, cessazioni)
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• Monitoraggio e quadrature del costo del personale
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• Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Agenzia delle Entrate, CPI)
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• Redazione di contratti, lettere e comunicazioni al personale
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• Aggiornamento anagrafiche e documentazione HR
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• Supporto nella gestione del gestionale HR
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• Collaborazione a progetti HR trasversali (formazione, onboarding, welfare).
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Si richiedono: Diploma di Ragioneria e/o Laurea in discipline economiche/giuridiche
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• Interesse e propensione per l’ambito HR e amministrazione del personale
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• Buona conoscenza del pacchetto Office
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• Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli
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• Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team
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• Capacità di gestione delle scadenze e problem solving.
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Requisiti preferenziali: Conoscenza della normativa giuslavoristica italiana
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• Esperienza, anche breve, in ambito amministrazione del personale o payroll
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• Conoscenza di una lingua straniera.
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Zona di lavoro: Ziano di Fiemme (TN). Orario di lavoro: full time, dal lunedì al venerdì. L’azienda offre: inserimento in contesto strutturato con possibilità di formazione e crescita in ambito HR, retribuzione commisurata all’esperienza e sistema premiante legato ai risultati, CCNL Metalmeccanici - Industria.
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L'annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Regolamento UE 2016/679 sulla protezione dei dati. Aut. Min. Prot. 1131-SG del 29/11/04.