Prysmian è leader globale nelle soluzioni per il cablaggio, al centro della transizione energetica e della trasformazione digitale. Con quasi 150 anni di storia, operiamo in oltre 50 Paesi con 30.000 dipendenti, 104 stabilimenti e 27 centri R&D. Siamo quotati alla Borsa Italiana.
Per il Dipartimento Installazioni della sede centrale di Milano, cerchiamo un/a Offshore Superintendent, che seguirà le attività operative e ingegneristiche relative all’installazione di sistemi sottomarini.
Responsabilità:
Attività offshore (Marine Operation Superintendent):
1. Coordinare le operazioni in mare nei cantieri d’installazione.
2. Supervisionare attività preliminari (route clearance, pre-lay, mobilitazione navi).
3. Gestire operazioni di carico, posa, interramento, giunzione e riparazione dei cavi.
4. Verificare il rispetto delle specifiche tecniche e della documentazione di progetto.
5. Garantire sicurezza del personale, tutela ambientale e manutenzione delle attrezzature.
6. Gestire le relazioni con il cliente e i subappaltatori a bordo.
7. Rispettare i vincoli contrattuali e il piano operativo.
Attività d’ufficio (Installation Engineer):
8. Collaborare con i team interni (engineering, produzione, qualità, acquisti, project management).
9. Supportare la redazione della documentazione tecnica per l’installazione.
10. Partecipare alla selezione dei subappaltatori, definendo le specifiche tecniche.
11. Interfacciarsi con i clienti su aspetti tecnici, operativi e di pianificazione.
12. Predisporre la documentazione "As-built" a fine progetto (report, certificati, documenti qualità).
Requisiti
13. Inglese fluente.
14. 2-5 anni di esperienza in installazione di cavi sottomarini o nel settore delle costruzioni.
15. Disponibilità a trasferte offshore (circa 60-70% annuo).
16. Attitudine alla leadership e ottime doti comunicative.
17. Capacità analitiche, problem solving, orientamento agli obiettivi e autonomia.
18. Spirito di squadra e mentalità ambiziosa.
Cosa offriamo
19. Contratto a tempo indeterminato
20. Lavoro ibrido: 8 giorni/mese in sede
21. Orario flessibile
22. Buoni pasto da 9€/giorno
23. Assicurazione sanitaria
24. Supporto ai trasporti pubblici
25. Bonus annuale e piani di stock option
26. Ambiente dinamico, inclusivo e collaborativo
Il processo di selezione prevede 4 fasi: 1) Invia la tua candidatura, 2) Colloquion con HR, 3) Colloquio con il manager di riferimento e 4) Assessment Online.
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