Per conto di un’importante realtà industriale operante nel
Le seguenti informazioni forniscono una panoramica delle competenze, delle qualità e delle qualifiche necessarie per questo ruolo.
settore alimentare, con stabilimento situato nelle vicinanze di
Caldonazzo (TN), siamo alla ricerca di una figura di
Tecnico di Manutenzione Impianti
da inserire all’interno del team tecnico.
Responsabilità
La risorsa sarà coinvolta nelle attività di manutenzione degli impianti produttivi, con l’obiettivo di garantirne affidabilità, sicurezza e continuità operativa, intervenendo sia su base programmata sia su segnalazione di guasti.
Eseguire interventi manutentivi su macchinari e linee produttive (preventivi e a guasto)
Monitorare lo stato degli impianti e individuare eventuali criticità tecniche
Collaborare alle operazioni di installazione, collaudo e avviamento di nuovi impianti
Gestire richieste di ricambi e materiali tecnici necessari alle attività
Effettuare controlli su attrezzature e mezzi aziendali (es. carrelli elevatori, transpallet, PLE)
Supervisionare il corretto funzionamento dei servizi generali (utilities di stabilimento)
Garantire il rispetto degli standard aziendali in termini di sicurezza, qualità e igiene (HACCP)
Contribuire al mantenimento dell’ordine e della gestione dei rifiuti nelle aree tecniche
Profilo
Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
Diploma ad indirizzo tecnico (elettrico, elettronico o equivalente)
Esperienza consolidata (min. 3 anni) in manutenzione in ambito industriale
Competenze in ambito elettrico (background da elettricista considerato un plus)
Capacità di lettura schemi elettrici e documentazione tecnica
Familiarità con strumenti diagnostici e ricerca guasti
Buone doti relazionali, flessibilità operativa e problem solving
Orario di lavoro
Full time, 40 ore settimanali
Organizzazione su 3 turni
Richiesta disponibilità per eventuale lavoro nel weekend (sabato e alcune domeniche)
L’offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. xjrgpwk L’azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
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