Per la nostra sede di Dalmine c/o POINT, siamo alla ricerca di una risorsa con il ruolo di INNOVATION MANAGER a riporto diretto del CEO.Si occuperà di individuare, sviluppare e implementare soluzioni innovative che migliorino l’efficienza, la qualità del servizio e la competitività dell’impresa, attraverso l’adozione di nuove tecnologie, processi e modelli di business.In particolare seguirà le seguenti attività:Analisi di mercato e trend tecnologici: monitorare le evoluzioni del settore logistico, identificando opportunità di innovazione e nuove tecnologie emergenti (come IoT, intelligenza artificiale, automazione, robotica, etc.);Sviluppo di strategie di innovazione: definire piani e progetti di innovazione in linea con gli obiettivi aziendali, creando road map e priorità di intervento;Gestione di progetti innovativi: coordinare team multidisciplinari e collaborare con partner esterni (start-up, università, fornitori tecnologici) per lo sviluppo e l’implementazione di soluzioni innovative;Ricerca e sperimentazione: condurre studi di fattibilità, prototipazioni e test di nuove tecnologie o processi, valutando il loro impatto e sostenibilità;Gestione del cambiamento: promuovere una cultura dell’innovazione all’interno dell’azienda, formando e motivando il personale all’adozione di nuove pratiche;Monitoraggio e valutazione: misurare i risultati delle iniziative di innovazione, analizzando KPI e feedback per ottimizzare continuamente le soluzioni adottate;Gestione del budget: pianificare e controllare le risorse finanziarie dedicate ai progetti di innovazione;Reporting: comunicare regolarmente i progressi e i risultati delle attività di innovazione alla direzione aziendale.Requisiti:Laurea in Ingegneria, Informatica o discipline affini;Preferibile un Master in Innovazione o Management Tecnologico;Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di innovazione, RD o Project management, preferibilmente nel settore logistico;Esperienza di utilizzo di strumenti di analisi dei dati e intelligenza artificiale;Capacità di analisi strategica, analisi costi/benefici e analisi di scenario e rischi correlati;Orientamento all’innovazione, proattività e capacità di adattamento ai cambiamenti;Ottime doti comunicative, leadership e capacità di lavorare in team multidisciplinari.L'azienda offre un inserimento diretto in un ambiente stimolante e dinamico, con un percorso formativo volto allo sviluppo di competenze tecniche e trasversali.Contratto CCNL Metalmeccanico con RAL commisurata all’effettiva esperienza.
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