Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Legge 68/99
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
Adecco Fashion&Design sta cercando per conto di azienda cliente operante nel settore moda lusso un/una
Addetto/a Data Entry & Supporto Dati Prodotto Categoria Protette – Legge 68/99
Inserimento urgente – ASAP
Per rafforzamento del team, ricerchiamo una risorsa appartenente alle categorie protette (Legge 68/99) da inserire con urgenza a supporto delle attività operative legate alla gestione dei dati di prodotto.
La persona selezionata lavorerà a stretto contatto con i team interni (Merchandising, Vendite, E-commerce) occupandosi principalmente di attività di data entry, aggiornamento e controllo delle informazioni di prodotto, con particolare attenzione alle tempistiche delle campagne vendita.
Attività principali
Inserimento e aggiornamento dei dati prodotto nei sistemi aziendali
Supporto operativo durante le campagne commerciali e di vendita
Controllo di correttezza, completezza e coerenza delle informazioni inserite
Collaborazione con i team interni per l'allineamento dei dati
Segnalazione di eventuali discrepanze o anomalie nei database
Requisiti
Appartenenza alle categorie protette (L.68/99)
Esperienza, anche breve, in ruoli di data entry o attività operative analoghe
Titolo preferenziale: esperienza maturata in contesti di campagne vendita, retail o realtà commerciali strutturate
Buona conoscenza di Excel e strumenti informatici
Precisione, affidabilità e attenzione al dettaglio
Capacità di lavorare con scadenze e volumi di dati
Cosa offriamo
Inserimento in un contesto aziendale strutturato e collaborativo
Formazione iniziale e affiancamento
Possibilità xivgfpx di sviluppare competenze legate alla gestione del prodotto e ai processi di vendita
Contratto e inquadramento commisurati all'esperienza
Se vuoi, nel prossimo passo posso:
adattarla per profili molto junior
renderla più corporate o più commerciale
tagliarla alla lunghezza ideale per LinkedIn / portali L.68/99
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).