PbLa filiale di Milano Horeca /bdi Gi Groupb, /bprima agenzia per il lavoro italiana ricerca /pp Per la nuova apertura dib Palazzo Genazzini, /bstorica dimora di Bellagio, unica nella sua struttura e posizione sul lago: /ppbr / /ppbHOSTESS /b /ppbCOSA TROVERAI /b /pp· un bprogetto di rinascita /b in un bluogo unico /b che unisce il fascino di un bhotel storico /b a un bnuovo modo /b di vivere l’ospitalità. /pp· Un modello fondato su bprofessionalità /b, bcollaborazione /b e bsostenibilità /b, che dà direzione e significato al proprio ruolo. /pp· Un ambiente stabile e ben organizzato, guidato da processi chiari /pp· ritualità chiare che facilitano la gestione del flusso ospiti e l’ordine del servizio /pp· una clientela internazionale che richiede ascolto, attenzione e capacità comunicativa /pp· la possibilità di rappresentare lo stile e l’identità della nuova apertura sin dal primo sguardo dell’ospite /ppbDI COSA TI OCCUPERAI /b /pp· accoglienza degli ospiti e accompagnamento ai tavoli /pp· gestione del desk e del guardaroba /pp· coordinamento dei flussi in ingresso e supporto alla sala nei momenti più intensi /pp· garantire un’immagine sempre ordinata e coerente con l’identità dell’hotel /p pbCHI CERCHIAMO /b /ppCerchiamo una professionista capace di unire presenza, cura relazionale e senso organizzativo. /ppbREQUISITI /b /pp· esperienza nella mansione in ristorazione di lusso /pp· buona conoscenza della lingua inglese (una seconda lingua è un plus) /pp· ottime doti comunicative e relazionali /pp· capacità di gestione del cliente e delle priorità /ppbSI OFFRE /b /pp· inserimento diretto in azienda /pp· contratto a tempo determinato /pp· alloggio messo a disposizione dall’azienda nelle zone limitrofe /pp· 5 giorni su 7 – Full Time 40 ore settimanali /pp· retribuzione: commisurata all’esperienza /pp· zona di lavoro: Bellagio /p pGi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 sul sito /p