PpBonelliErede, leader in Italia nei servizi legali e fiscali, che conta attualmente su una squadra di circa 800 persone con sedi in Europa, Africa e Medio Oriente, sta cercando per la bFunzione Compliance /b interna della sede di bMilano /b una figura di bAML Compliance Analyst /b da inserire nella struttura interna di bstaff /b dedicata alla bCompliance /b con un iniziale bcontratto a tempo determinato di 1 anno /b con possibile finalità di assunzione. /p h3Le tue responsabilità /h3 pAll’interno della funzione interna di Compliance ti occuperai di fornire supporto al team in materia di Antiriciclaggio, analisi contrattualistica e revisione della documentazione per la partecipazione dello Studio a procedure di gara per l’assegnazione di incarichi professionali, trattando con discrezione e riservatezza i dati di cui verrai a conoscenza. /p pUtilizzerai i software dello Studio e ti rapporterai con assistenti, collaboratori, Soci dei dipartimenti e componenti dello Staff ai fini delle attività sopra descritte. /p h3Il tuo profilo /h3 ul liHai una laurea in materie economiche e/o giuridiche? /li liIndipendentemente dal background formativo, hai maturato un buon livello di esperienza in attività di Antiriciclaggio e anche minima esperienza in analisi contrattualistica all’interno di contesti lavorativi simili (es: Società di revisione/consulenza, Intermediari finanziari, Studi legali)? /li liHai uno spiccato interesse per le materie di Compliance e ti piacerebbe approfondirle? /li liConosci bene la lingua inglese (almeno livello B2) e sai utilizzare con disinvoltura MS Office? /li liHai dimestichezza nell’utilizzo di software gestionali? /li liTi ritieni una persona analitica, precisa, e portata ad attività di ricerca? /li liPlus è ogni ulteriore conoscenza in più (es: 231/2001, Disciplina Market Abuse, Redazione procedure interne etc.). /li /ul pLa persona giusta potresti essere tu! /p h3Chi siamo e quali sono i valori che ci guidano /h3 ul liIspirati dal nostro purpose "il coraggio e la forza di realizzare insieme grandi idee", siamo alla ricerca di persone che sappiano integrarsi alla perfezione in un "insieme", anagramma dei valori che ogni giorno ci guidano: Impegno, Noi, Solidarietà, Innovazione, Etica, Merito ed Eccellenza. /li liCon il progetto "livebetter" ci impegniamo a contribuire al wellbeing delle nostre persone aiutandole a coniugare impegni professionali e personali lanciando periodicamente iniziative dedicate. Scopri chi sono le BonelliErede People sul nostro sito nella sezione Unisciti a Noi nella quale Professionisti e Business Support si raccontano! /li liAttenti alle esigenze della società in cui viviamo in continua evoluzione, tutte le iniziative promosse dal nostro Comitato CSR si pongono al servizio della comunità, con un’attenzione particolare rivolta ai bambini, il nostro futuro. Negli ultimi anni si è aggiunta la sfida ambientale e anche in questo ambito ci impegniamo a fare la nostra parte. /li liAttivi anche sul fronte Diversity Inclusion, il nostro Comitato DI si dedica con determinazione a promuovere una cultura sempre più inclusiva e consapevole, lavorando costantemente su tematiche fondamentali come la Policy sulla genitorialità. Le attività del Comitato si traducono in iniziative strutturate, volte a creare un ambiente equo, rispettoso delle diversità e capace di valorizzare ogni individuo. /li /ul h3Il nostro iter di selezione /h3 ul liInvio del CV cliccando sul pulsante "Invia la tua candidatura" sul sito web oppure direttamente sul nostro profilo Linkedin; /li liScreening da parte di HR; /li liPrimo colloquio tecnico - conoscitivo (durata 45 min) con Team di riferimento; /li liUn possibile test di inglese (durata 90 min) composto da una parte di grammar, speaking, writing e listening ed un colloquio attitudinale-motivazionale (durata 45 min) con HR; /li liColloquio finale con Responsabile di Funzione (durata 45 – 60 min). /li liEventuale offerta o riscontro in caso di esito negativo. /li /ul pLo Studio garantisce pari opportunità nel processo di selezione prevenendo e contrastando ogni forma di discriminazione per motivi legati alle convinzioni o condizioni personali, nonché al sesso, all’orientamento sessuale, all’origine etnica, allo stato di salute, alla nazionalità, alle opinioni politiche e sindacali, alle credenze religiose e a qualsiasi altra ragione. Lo Studio promuove una cultura inclusiva, partecipativa e collaborativa, basata sull’etica, sul rispetto e sulla fiducia valorizzando le risorse umane di cui si avvale, garantendo loro lo sviluppo professionale e personale attraverso la coltivazione dei loro talenti. /p /p #J-18808-Ljbffr