Hr – hr generalist (padova)

Chi stiamo cercando Siamo alla ricerca di un HR Generalist da inserire nel team, che supporterà le attività di gestione del personale aziendale, contribuendo ad assicurare in modo efficace ed snello l’amministrazione, la ricerca e selezione del personale e la relativa formazione e sviluppo.
Che cosa prevede il ruolo
- Gestione e preparazione amministrativa della contrattualistica varia;
- Gestione presenze tramite gestionale aziendale (EVO);
- Preparazione della documentazione necessaria per pratiche di assunzione, cessazione, cambi mansione, proroghe e lettere varie delle risorse;
- Assistenza ai dipendenti in merito a domande inerenti al rapporto di lavoro;
- Ricerca e selezione del personale (scouting, pubblicazione annunci lavoro sui portali on line, screening cv, contatto con i candidati, organizzazione dei colloqui, archivio cv);
- Implementazione, monitoraggio e supporto rispetto alla gestione delle pratiche relative alle varie certificazioni ISO attive in azienda.
- Gestione piani di formazione obbligatoria del personale e relativi adempimenti;
- Supporto ad altre attività HR, ad esempio formazione del personale, in base al profilo ed all’esperienza.

Requisiti richiesti
- Laurea in Psicologia o Scienze Economiche/Giuridiche/Consulente del lavoro;
- Preferibile Master Professionalizzante in ambito HR;
- Almeno quattro anni di esperienza nel ruolo, maturati in contesti aziendali moderatamente strutturati;
- Conoscenza ed esperienza nell’utilizzo di gestionali HR;
- Buone competenze nell’utilizzo dei principali strumenti informatici d’ufficio;
- Buona conoscenza della lingua inglese.

Soft Skills
- Discrezione e cura nel gestire i dati sensibili secondo criteri di sicurezza e privacy adeguati;
- Buone capacità comunicative e predisposizione ai rapporti interpersonali;
- Proattività e capacità di suggerire strade alternative per la risoluzione di eventuali problematiche e per lo sviluppo di processi interni più efficienti ed efficaci all’interno dell’organi