HR Generalist – Adecco Italia spa – Cesano Maderno
Responsabilità:
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni)
* Supporto alle attività di recruiting e selezione del personale
* Gestione presenze e interfaccia con il consulente del lavoro
* Supporto nella pianificazione e gestione della formazione aziendale
* Aggiornamento documentazione HR e archiviazione
* Supporto ai dipendenti su tematiche HR quotidiane
* Attività di reportistica e supporto operativo alla funzione HR
Requisiti:
* Esperienza pregressa nel ruolo di HR Generalist
* Buona conoscenza della normativa del lavoro
* Ottima conoscenza del pacchetto Office
* Precisione, organizzazione e buone capacità relazionali
* Gradita conoscenza della lingua inglese
Offerta:
* Contratto iniziale in somministrazione di 12 mesi
* RAL 27-30K commisurata all’esperienza
* Contesto aziendale strutturato
* Orario di lavoro: Full time, lavoro a giornata
* Sede di lavoro: Limbiate (MB)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.
Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
Recruiter & HR Administration – Openjobmetis S.p.A. – Filiale a Chieti (CH)
Responsabilità:
* Job analysis e raccolta di informazioni per la stesura del profilo professionale da ricercare (area di responsabilità, attività, skills e competenze soft)
* Stesura e pubblicazione di annunci di lavoro utilizzando strumenti digitali
* Ricerca attiva dei candidati
* Screening CV e primo colloquio telefonico dei candidati per verificare interesse, disponibilità e allineamento al profilo ricercato
* Gestione dei colloqui di selezione (assessment center, colloqui di gruppo e individuali)
* Attività di amministrazione del personale: raccolta documenti, gestione pratiche di assunzione e gestione dei lavoratori assunti in somministrazione (malattia, permessi, presenze)
Requisiti:
* Laurea in materie umanistiche o psicologiche
* Passione per il settore delle Risorse Umane
* Provenienza da APL con esperienza di almeno due anni
* Buona conoscenza del mondo Digital HR
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel
Competenze richieste:
* Tenacia e determinazione
* Capacità di instaurare relazioni efficaci
* Forte orientamento ai risultati
* Capacità di problem solving
* Comunicazione consapevole
Disponibilità: full time.
Offerta:
* Retribuzione compresa tra 25.000 € - 30.000 €
* Assunzione diretta per sostituzione maternità
* Ambiente dinamico con confronto quotidiano
* Piano di crescita professionale con formazione continua su misura
* Sistema Welfare & Benefits (WoW) con attenzione al benessere e alla genitorialità (WoW Parental Edition)
* Iniziative concrete di Diversity, Equity & Inclusion (DE&I)
HR Account – Hofmann Staffing Solutions – Bergamo
Responsabilità:
* Ricerca di nuovi clienti e chiusura a successo delle opportunità generate
* Gestione del processo di ricerca e selezione per clienti e prospect, fornendo supporto a aziende e candidati in tutte le fasi
* Promozione delle migliori candidature presso clienti attivi e prospect, seguendo le procedure aziendali e rispettando la privacy dei candidati
* Gestione della costituzione del rapporto di lavoro dei lavoratori somministrati, incluse proroghe, cessazioni e gestione amministrativa
* Supporto tecnico-normativo per candidati, dipendenti e aziende in tutte le fasi del processo di ricerca e selezione
* Contatto con clienti e potenziali clienti mediante diversi canali per incrementare la base clienti attiva
* Identificazione e definizione delle esigenze di servizio dei clienti attivi e prospect, valutazione del potenziale e predisposizione di offerte commerciali in linea con le policy aziendali
* Gestione della trattativa economica con l'azienda
* Collaboration proattiva e responsabile con i colleghi per raggiungere obiettivi condivisi
* Fornitura di feedback costanti sull’attività e delle ricerche assegnate, individuando priorità e criticità
Requisiti:
* Laurea o cultura equivalente
* Esperienza di almeno 6 mesi presso agenzie per il lavoro
* Autonomia nella gestione dei processi di selezione
* Predisposizione all’attività commerciale
* Buon utilizzo degli strumenti informatici
Offerta:
* Contratto a tempo determinato finalizzato a un inserimento stabile
* Retribuzione da valutare in base all’esperienza (24-26k)
* Buoni pasto
* Smart working
Stagista Curriculare – Adecco Italia S.p.a – Contact Center Milano
Responsabilità:
* Screening CV
* Gestione colloqui
* Gestione contatto candidati
* Gestione del processo di reclutamento/selezione
* Gestione pratiche assunzione
Requisiti richiesti:
* Laurea in materie umanistiche e/o economiche
* Ottime doti comunicative e relazionali e predisposizione al contatto con il pubblico
* Spiccato interesse per l’ambito HR
* Buona conoscenza della lingua inglese
* Doti di problem solving e organizzazione
* Ottima conoscenza e utilizzo del PC e degli applicativi informatici
Offerta:
* Stage di 6 mesi a partire da metà giugno 2026
* Disponibilità dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 18 con un'ora di pausa pranzo
* Rimborso spese di 600 euro mensili più buono pasto giornaliero di 6,00 euro
* Richiesta disponibilità immediata per l’iter selettivo
* Sede di lavoro: Milano (MM Udine)
Enti di parità: Tutti i candidati sono trattati secondo le normative vigenti. Non è ammessa alcuna discriminazione in base a genere, età, etnia, religione, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica protetta.
Si prosegue con la lettura dell'informativa sulla privacy consultabile al form di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
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