Dettaglio offerta di lavoro
Luogo di lavoro:
BRESCIA (BS)
Tipo di contratto:
Tempo determinato
Orario:
Tempo Pieno
Fascia di RAL:
Fino a 25.000 €
la retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
Descrizione del ruolo
Lavoropiù Spa, agenzia per il lavoro – filiale di Brescia, per importante azienda specializzata nel settore della sicurezza e degli impianti antincendio, ricerca un/una:
Tecnico della Manutenzione Impianti Antincendio
La risorsa, inserita all'interno del team tecnico, si occuperà di attività di manutenzione ordinaria e programmata su impianti antincendio presso clienti situati nella provincia di Brescia.
Mansioni principali:
- Manutenzione ordinaria e verifica del corretto funzionamento di impianti di rivelazione incendio, fumo e gas
- Interventi su impianti di spegnimento attivo sprinkler a base acqua e schiuma
- Controllo e manutenzione di gruppi di pressurizzazione
- Attività di manutenzione su impianti di spegnimento a gas
- Verifica e manutenzione di evacuatori di fumo e calore
- Compilazione della documentazione tecnica relativa agli interventi effettuati
- Supporto ai clienti e collaborazione con il team tecnico per la gestione delle attività sul territorio
Requisiti:
- Diploma tecnico ad indirizzo elettrico, meccanico, termoidraulico o similare
- Esperienza pregressa nella manutenzione di impianti antincendio o in ruoli affini
- Conoscenza delle normative in materia di sicurezza e prevenzione incendi
- Patente B
- Disponibilità a trasferte giornaliere presso cantieri e clienti della provincia di riferimento
- Disponibilità alla reperibilità a rotazione durante weekend e festività
- Flessibilità oraria e capacità di organizzare autonomamente le attività assegnate
Luogo di lavoro: Brescia e provincia
Sede di partenza: Brescia
Orario di lavoro: Full time, dal lunedì al venerdì nella fascia oraria 7:30 – 17:00, con disponibilità al lavoro il sabato quando richiesto.
Inquadramento e retribuzione: inserimento diretto in azienda, retribuzione e livello di inserimento da valutare.
Benefit:
- Buoni pasto giornalieri
- Possibilità di assegnazione di mezzo aziendale (modalità da definire in sede di colloquio)
La ricerca è finalizzata all'inserimento di una figura solido all'interno dell'organico aziendale.