Informatica e tecnologia stanno cambiando il mondo. Un professionista qualificato come te può fare la differenza.
Tu ruolo:
Ricerca un IT Specialist per una nostra azienda partner, realtà consolidata nel settore della termotecnica e dell'innovazione energetica, con un forte orientamento alla tecnologia e all'efficienza operativa.
Le tue responsabilità
* Analisi, sviluppo e manutenzione di applicazioni desktop in ambiente .NET con linguaggio C# e interfaccia XAML (WPF) su Visual Studio.
* Gestione e ottimizzazione di database relazionali, in particolare su Microsoft SQL Server.
* Supporto tecnico agli utenti, sia lato software che hardware, con una forte propensione alla risoluzione dei problemi.
* Collaborazione alla gestione dell'infrastruttura IT: reti aziendali, sistemi server e antivirus centralizzati.
* Manutenzione e aggiornamento di siti web basati su WordPress, con interventi su PHP quando necessario.
* Collaborazione con l'area tecnica e gestionale per l'integrazione di strumenti digitali e programmi di gestione basati su Intelligenza Artificiale.
* Partecipazione attiva a progetti di miglioramento e automazione dei processi interni.
I tuoi requisiti
* Laurea in Informatica, Ingegneria Informatica o titolo equivalente.
* Esperienza pregressa, anche breve, nel settore informatico.
* Ottima conoscenza del linguaggio C# e del framework WPF (XAML).
* Conoscenza avanzata del linguaggio SQL e dell'ambiente Microsoft SQL Server.
* Buona conoscenza delle reti, dei sistemi server e delle soluzioni antivirus centralizzate.
* Esperienza con CMS WordPress, soprattutto lato utente.
* Conoscenza di base del linguaggio PHP.
* Conoscenza e interesse verso strumenti di Intelligenza Artificiale applicati alla gestione dei dati e dei processi aziendali.
* Buone capacità relazionali e predisposizione al supporto utenti.
* Solide basi teoriche in programmazione a oggetti (ereditarietà, classi, metodi virtuali, ecc.).
* Buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata.
Cosa offriamo?
* Contratto a tempo indeterminato.
* Strumenti di formazione sia per le hard che soft skill.
* Follow-up costante con il team HR e con il proprio Business Manager.
* Piano di crescita professionale in un ambiente dinamico e stimolante.