PExperis, brand di ManpowerGroup - leader in 54 paesi nella Ricerca e Selezione del personale, sviluppo di Career and Skills, Consulenza IT and Engineering e System Integration è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di realizzare progetti in ambito tecnico ed ingegneristico, ricercare talenti e sviluppare risorse attraverso soluzioni veloci, efficaci ed innovative.Per inserimento presso azienda con sede in Lazio, sta ricercando un : /ppstrongHardware Engineer /strong /ppLa risorsa, all'interno del team RD, lavorerà su progetti innovativi in ambito strongSIL4 /strong, in un ambiente tecnico stimolante e collaborerà con un team multidisciplinare (elettronica, meccanica, firmware). Avrà a disposizione un laboratorio moderno, dotato di tutti gli strumenti per attività di test e debugging. /ppstrongAttività principali /strong /pulliAnalisi dei requisiti e fattibilità tecnica di nuovi progetti /liliProgettazione hardware su base microcontrollore/microprocessore /liliDebugging e validazione funzionale dei prototipi /liliSviluppo di interfacce di comunicazione (Ethernet, RS232/485, SPI, I2C, CAN, LoRa) /liliSupporto nei test ambientali e nella gestione della documentazione tecnica /liliCollaborazione con i vari reparti aziendali in tutte le fasi del progetto /li /ulpRequisiti /pulliLaurea in Ingegneria Elettronica, Automazione o simili /li /ululliEperienza nella progettazione hardware /li /ululliConoscenza dei principali strumenti di laboratorio e software di progettazione (es. Altium) /li /ululliFamiliarità con i protocolli di comunicazione e le normative CENELEC (preferibile) /li /ululliBuona capacità di lavoro in team, autonomia e orientamento al risultato /li /ulpSede: Cisterna di Latina /ppemManpowerGroup promuove pari opportunità e rispetto della diversità e inclusione, valutando candidati qualificati senza considerare nazionalità, etnia, credo religioso, orientamento sessuale e disabilità. /em /ppemNOTE LEGALI: Experis e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro. Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere /eml'informativa Privacyem disponibile su /em - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000 /em /ppemMore info: /em /p #J-18808-Ljbffr