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Technical sales

Grosso
Page Personnel
Pubblicato il 3 giugno
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Pul liOpportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. /li liAmbiente lavorativo collaborativo e orientato all'innovazione. /li /ul h3Azienda /h3 pL'azienda si distingue per un approccio fortemente orientato all'innovazione, operando in un contesto dinamico e in continua evoluzione, dove la capacità di sviluppare soluzioni su misura rappresenta un elemento chiave di competitività. /p h3Offerta /h3 ul liGestire e sviluppare relazioni con i clienti esistenti. /li liIdentificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti. /li liCollaborare con il team interno per proporre soluzioni personalizzate ai clienti. /li liPreparare offerte commerciali e negoziare contratti con i clienti. /li liMonitorare il mercato per identificare tendenze e opportunità di crescita. /li liPartecipare a fiere ed eventi di settore per promuovere il brand aziendale. /li liRedigere report periodici per monitorare le performance di vendita. /li /ul h3Competenze ed esperienza /h3 pA successful Technical Sales dovrebbe avere: /p ul liUna Laurea o Diploma Tecnico Meccanico /li liEsperienza pregressa in ruoli commerciali o tecnici. /li liOttime capacità di comunicazione e negoziazione. /li liDisponibilità a viaggiare per incontri con i clienti e partecipazione a eventi. /li liBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. /li /ul h3Completa l'offerta /h3 ul liContratto con un salario competitivo tra 30.000 EUR e 38.000 EUR. /li liBonus legati al raggiungimento degli obiettivi di vendita. /li liOpportunità di crescita professionale in un settore in continua evoluzione. /li liAmbiente lavorativo collaborativo e orientato all'innovazione. /li /ul pFatta eccezione per il caso in cui presenti la tua candidatura per posizioni riservate a categorie protette ai sensi della Legge 68/99 (nel qual caso ti chiediamo di inserire solo conferma della tua appartenenza a tali categorie, senza alcuna ulteriore informazione relativa alla salute o disabilità), la tua candidatura non deve contenere informazioni relative al tuo stato di salute, ivi inclusa l'eventuale appartenenza a una categoria protetta, in quanto non rilevanti per la valutazione della candidatura. /p /p #J-18808-Ljbffr

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