H3System Engineer – Electromechanical Architect /h3pbJob Description: /b /ppLeonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 53.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. /ppAll’interno dell’area Data Link System Italian Navy Retrofit Project della Electronics Division stiamo ricercando bun/a System Engineer – Electromechanical Architect /b per la nostra sede di bTaranto. /b /ppLa persona, inserita in un team di lavoro, si occuperà di progettazione degli assiemi elettromeccanici necessari per l’installazione degli apparati elettronici del Tactical Data Link (TDL) e del Combat Management System (CMS), dell'integrazione, della verifica e della validazione dei sistemi. /ppL’attività si svolgerà presso la sede di Taranto (prevalentemente), nei laboratori predisposti nella sede di Roma, nei centri a terra della Forze Armate (Marina, Aeronautica e Esercito) e a bordo delle unità navali sia in Italia che all’Estero. /ppbLa persona si occuperà principalmente delle seguenti attività: /b /pulliProgettazione di assiemi elettromeccanici e delle soluzioni installative /liliInstallazione e configurazione dei sistemi Combat Management System (CMS) e Tactical Data Links (TDL) sia in sede che presso i clienti e a bordo delle unità navali; /liliConfigurazione delle reti presenti; /liliVerifica e validazione della corretta funzionalità del sistema; /liliIntegrazione nei centri predisposti presso i clienti e a bordo delle unità navali; /liliAggiornamento dei sistemi in esercizio diventati obsoleti o non performanti. /li /ulpbTitolo di studio: /b /pulliLaurea triennale e/o magistrale in Ingegneria Elettronica, Ingegneria Informatica, Ingegneria delle Telecomunicazioni o equivalenti. /li /ulpbSeniority: /b /pullibJunior: /b 1-3 anni di esperienza; bExpert: /b 3-5 anni di esperienza. /li /ulpbConoscenze e competenze tecniche: /b /pulliForte background analitico e matematico /liliConoscenza dei principi base della progettazione di assiemi elettromeccanici /liliConoscenza di AutoCAD /liliConoscenze degli standard MIL-STD in uso nella progettazione di apparati militari (MIL-STD-810G, MIL-STD-461H) /liliConoscenza dei sistemi operativi Linux e Microsoft /li /ulpbRappresentano un plus: /b /pulliCertificazioni CISCO, Microsoft o Linux; /liliConoscenza di reti di comunicazione. /li /ulpbCompetenze comportamentali: /b /pulliCapacità di analisi, di sintesi e di comunicazione efficace; /liliCapacità di lavorare in team; /liliCapacità di negoziazione; /liliCapacità di interfacciarsi con clienti; /liliOrientamento al cliente e al risultato; /liliProattività e problem solving. /li /ulpbConoscenze linguistiche: /b /pulliBuona conoscenza della lingua inglese (B2). /li /ulpbCompetenze informatiche: /b /pulliSistemi operativi Linux e Windows /li /ulpbAltro: /b /ppLa/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero. /ppbiAspettiamo la tua candidatura /i /b: inviaci il tuo CV bentro tre settimane /b dall’apertura dell’annuncio di lavoro. /ppbiCome funziona il processo di selezione? /i /b /ppiA seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. /i /ppiLe/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business. /i /ppiAl termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. /i /ppbiCoinvolgimento, valorizzazione delle competenze /i /bi, cura del bbenessere /b e della bsicurezza delle persone /b sono i cardini della nostra cultura aziendale. /i /ppiCi impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di binclusione, equità e valorizzazione delle diversità /b. /i /ppiCosa offriamo? /i /pullipbiRetribuzione fissa /i /bi commisurata all’esperienza e al livello della persona selezionata, accompagnata da bpremialità /b legate ai risultati di business; /i /p /lilipbiOpportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze /i /bi professionali e delle soft skill; /i /p /lilipbiWork-Life Balance /i /bi: promuoviamo il giusto equilibrio tra vita privata e vita professionale a partire da bformule di lavoro ibride e flessibili /b; /i /p /lilipbiBenessere /i /bi: mettiamo al primo posto il bbenessere economico, fisico, sociale e psicologico /b delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze. /i /p /li /ulpiIl nostro contratto collettivo nazionale del lavoro di riferimento è il bCCNL per l’Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti. /b /i /ppiLavorando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell’alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza. /i /p #J-18808-Ljbffr