CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
IL TUO RUOLO: Project Manager – Iter Autorizzativi (Real Estate)
Sede di lavoro: Milano
Descrizione del Ruolo
Per realtà strutturata operante nel settore dello sviluppo immobiliare, siamo alla ricerca di un/una Project Manager Senior – Iter Autorizzativi (Real Estate).
La figura sarà responsabile della gestione end-to-end degli aspetti progettuali e delle procedure amministrative legate allo sviluppo di iniziative immobiliari complesse.
Responsabilità principali
* Coordinamento e gestione dell'intero iter autorizzativo e amministrativo dei progetti
* Supervisione dei piani attuativi e gestione dei rapporti con enti pubblici e stakeholder istituzionali
* Gestione delle procedure ambientali (VAS, VIA, screening, ecc.)
* Coordinamento delle procedure di bonifica e relativa documentazione
* Gestione dell'iter per l'ottenimento dei permessi di costruire
* Monitoraggio delle tempistiche e degli avanzamenti progettuali
* Interfaccia con team tecnici, consulenti esterni e partner di progetto
* Supporto nella gestione documentale e nella compliance normativa
Requisiti
* Esperienza consolidata in ruolo analogo
* Autonomia operativa nella gestione delle procedure amministrative e autorizzative
* Solida conoscenza della normativa urbanistica e ambientale
* Esperienza maturata in contesti retail, immobiliare o edilizia
* Ottime capacità di coordinamento e gestione stakeholder
* Approccio strutturato, orientamento agli obiettivi e problem solving
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68/99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016/679.