Dylog da oltre 45 anni progetta, produce e distribuisce software e servizi gestionali per imprese e professionisti .Oggi Dylog è uno dei player più affermati nel settore dell'Information Technology ed è a capo di un Gruppo di oltre 45 aziende, 300 milioni di fatturato, 20 sedi ,più di 1.600 persone occupate, oltre 700 partner, e più di 110mila clienti attivi.
Per una comprensione completa di questa opportunità e dei requisiti per essere un candidato di successo, continui a leggere.
Per la sede di Torino stiamo cercando un Senior Payroll Specialist da inserire in Amministrazione del Personale.
La risorsa si occuperà di:
· Pratiche di assunzioni, cessazioni, trasformazioni proroghe, presso CPI;
· Simulazioni costi RAL per valutazione assunzioni, definizione inquadramenti;
· Gestione formazione apprendisti e tirocinanti;
· Gestione delle presenze;
· Elaborazione e controllo cedolini mensili e di liquidazione del TFR;
· Calcolo e pagamento F24;
· Trasmissione flussi UNIEMENS e gestione cassetto previdenziale
· Gestione dei Fondi di previdenza e assistenza integrativa;
· Elaborazione mod. 770 e CU;
· Autoliquidazione inail e gestione degli infortuni;
· Calcolo e controllo Irap e dati di bilancio inerenti il personale. xjrgpwk
. Pratiche amministrative e gestione adempimenti e formazione DL 81/08.
Requisiti richiesti:
· Competenze area Paghe e Contributi;
· Ottima conoscenza approfondita nel pacchetto MS Office (Word, Excel);
· Ottima conoscenza di sistemi rilevazione presenza;
· Ottima conoscenza software paghe, costituisce titolo preferenziale la conoscenza di Norma e/ E-bridge;
· Laurea in Amministrazione e Consulenza del Lavoro;
· Pregressa esperienza, almeno biennale, presso aziende strutturate
La ricerca è aperta anche alle categorie protette L 68/99.
Orario di lavoro: full time
Sede di lavoro: Torino (davanti alla fermata della metropolitana Carducci-Molinette)
L'inquadramento e la retribuzione saranno allineate alle caratteristiche del candidato
La ricerca è rivolta a candidati di entrambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.