Gi Pro Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per rilevante azienda cliente del settore metalmeccanico selezioniamo:
ADDETTO AL CONTROLLO QUALITA’
La risorsa selezionata si occuperà di:
- Controllo dimensionale materiale in arrivo presso fornitori esterni
- Controllo/gestione degli scarti prodotti durante l’assemblaggio
- Avanzamento fasi successive dei cicli di lavoro
- Creazione/gestione Non Conformità Fornitori
Requisiti richiesti:
- Buona conoscenza/lettura del disegno meccanico
- Conoscenza / uso degli strumenti di misura
- Conoscenza pacchetto office
- Conoscenza dei tools qualitative
Tipologia di contratto: inserimento diretto in azienda a tempo indeterminato, RAL 30-35K in base all'esperienza
Orario di lavoro: da lunedì a venerdì dalle 8.00 alle 17.00 con un'ora di pausa
Luogo di lavoro: Modena (MO)
Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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Gi Group S.P.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.Mm.Ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo