FILIALE: ROMA OFFICE
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane
RICERCA
Per importante Società operante nel settore dei servizi Energetici:
Junior Task Force Transizione 4.0 e 5.0
Attività:
* misura della Transizione 4.0:
o garantire la comunicazione dei dati relativi all applicazione dei crediti di imposta per gli investimenti;
o definire una corretta assistenza agli operatori anche attraverso il riscontro ai ticket;
o elaborare la reportistica necessaria a supporto delle diverse attività.
* misura della Transizione 5.0:
o ricevere e analizzare le diverse tipologie di comunicazioni previste dalla misura (di prenotazione, di conferma ordine di acquisto e di completamento);
o aggiornare la manualistica operativa;
o definire una corretta assistenza agli operatori anche attraverso il riscontro ai ticket.
Requisiti Richiesti:
* Laurea triennale in Scienze Economiche
* Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel e una buona conoscenza della lingua inglese
Requisiti preferenziali:
* Esperienza di almeno 6 mesi nell ambito del supporto operativo documentale
Dettagli dell offerta:
* Contratto in somministrazione a tempo determinato di 12 mesi
* Retribuzione: commisurata in base all esperienza
* Orario di lavoro: Full Time (Lun-Ven)
* Sede di Lavoro: Roma Nord
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo www.gigroup.it/privacy-candidati.
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