CHI SIAMO
AGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti abbiamo aperto, da circa sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società : AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Ruolo
Stiamo cercando un HR Consultant che sarà inserito in un progetto ambito pubblica amministrazione per un opportu nità ibrida su Arezzo.
Responsabilità Principali
Il candidato supporterà nelle attività in qualità di esperto di dominio dell’area Risorse Umane soprattutto nell’area economica riferito al contratto della pubblica amministrazione, prevalentemente Provincie e Comuni. La risorsa si occuperà prevalentemente di attività relativa a consulenza, analisi e supporto del parco cliente.
Completa il profilo una buona gestione del contratto nell’ottica dell’ottimizzazione di tempi e qualità.
Requisiti
* Gestione amministrativa del personale secondo il CCNL del pubblico impiego;
* Applicazione delle normative in materia di gestione economica e giuridica;
* Monitoraggio delle novità legislative e contrattuali e creazione di documenti funzionali per alimentare il gruppo di sviluppo;
* Ottima capacità nell\'analisi dei requisiti richiesti dal cliente;
* Sono previste trasferte.
Cosa Offriamo?
* Opportunità di lavorare su progetti innovativi in un settore in continua evoluzione;
* Ambiente di lavoro stimolante e dinamico, con formazione continua ;
* Retribuzione commisurata all\'esperienza e pacchetto benefit aziendali.
The world needs you
AGAP2 è un equal opportunities employer : crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco. Ci impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà. Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
Inoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge 68 / 99.
I dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel regolamento UE 2016 / 679.
#J-18808-Ljbffr