Principali Attività
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Realizzazione di progetti di sviluppo organizzativo e change management;
Analisi, revisione e disegno dei processi organizzativi, con particolare attenzione alla mappatura dei flussi, al lavoro per processi, al disegno delle strutture organizzative
Progettazione e sviluppo di job profile e disegno di ruoli, delle responsabilità e delle competenze in coerenza con la struttura organizzativa.
Disegno e sviluppo di processi HR lungo tutto l’employee journey, con particolare attenzione ai sistemi di remunerazione ed ai sistemi di gestione della performance ;
Ideazione, gestione e analisi di climate survey e altre indagini interne, traducendo i risultati in insight organizzativi e proposte di intervento;
Progettazione ed erogazione di iniziative formative orientate allo sviluppo delle competenze manageriali, in particolare funzionali alla gestione dei processi HR ;
Gestione della relazione con i clienti, analisi dei bisogni e predisposizione di proposte tecnico-economiche.RequisitiFondamentali/Must have
Laurea in Psicologia del Lavoro e delle Organizzazioni o in ambito Economico o discipline affini/o Master in Risorse Umane;
Consolidata esperienza nell\'ambito HR, preferibilmente maturata in aziende strutturate (in area Compensation & Benefits) e/o in società di consulenza;
Disponibilità a effettuare trasferte, sul territorio regionale e a livello nazionale.Preferenziali/Nice to have
Capacità di sviluppare la relazione con il cliente, contribuendo alla crescita delle attività in un\'ottica commerciale.Benefits• Buoni pasto, due giorni di smart working a settimana, welfare aziendale e assicurazione sanitaria prevista dal CCNL.Pacchetto RetributivoLa posizione prevede un contratto a tempo indeterminato, il CCNL previsto è quello del commercio. xjrgpwk Sede lavorativa: BolognaAzienda: Dal 1966 PRAXI propone un approccio consulenziale innovativo e pragmatico, finalizzato a implementare soluzioni concrete per lo sviluppo e la crescita dei Clienti.Operiamo in Italia e all\'estero, grazie ai nostri network internazionali, nelle seguenti aree:
• Consulenza Direzionale
• Digital Solutions
• Asset Advisory & Valuations
• Risorse Umane
• Intellectual Property350+ Persone | 15+ Sedi in Italia e Svizzera | 35+ Partners nel mondoKeywords#WEPRAXI #PRAXIHR #PRAXI #CONSULENZAHR #SVILUPPOORGANIZZATIVO #FORMAZIONE #LEARNING&DEVELOPMENT #SVILUPPO #HR #CONSULENZA #CHANGEMANAGEMENT #MODELLIORGANIZZATIVI
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