Il nostro cliente è una realtà multinazionale in ambito logistica / trasporti. Per l’HQ di Milano, siamo stati incaricati di ricercare una figura di SR. HR Administration. La persona riporterà al Sr. HR Manager e coordinerà una figura Specialist. Responsabilità Gestione del processo payroll mensile: raccolta e validazione delle variabili retributive al controllo delle presenze, in coordinamento con consulente del lavoro e studio paghe esterno, garantendo la corretta applicazione delle normative e delle policy aziendali Gestione dellintero ciclo di elaborazione dei cedolini paga mensili e inserimento delle presenze Supervisione delle pratiche di assunzione, trasformazione e cessazione del personale e predisposizione e gestione della contrattualistica del personale Interfaccia con le diverse filiali operative per processi amministrativi e HR Supervisione nella gestione di fringe benefit, welfare e premi di risultato Monitoraggio delle scadenze contrattuali e della documentazione obbligatoria Gestione dei rapporti con enti esterni (INPS, INAIL, Centro per l’Impiego) e delle pratiche relative a malattie e infortuni Requisiti Diploma / Laurea in materie economiche Solida esperienza (almeno 8/10) maturata all’interno di realtà del mondo della Logistica o in aziende produttive Ottima padronanza del pacchetto Office, in particolare Excel Ottima padronanza nella gestione software payroll e sistemi presenze Gradita conoscenza della lingua inglese Gradita conoscenza del CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni Buona competenza relazionale e comunicativa Affidabilità e capacità di lavorare in Team Sede di lavoro: Milano città. Previsto smart working. Ral indicativa: 50.000€ / 55.000€