I. IDENTIFICAZIONE POSIZIONE 1. Job Title: Project Manager 2. Reporting to: Project management 3. Luogo di lavoro: Massa (MS) II. JOB DESCRIPTION Obiettivo della posizione: Compito del Project manager è quello di pianificare, eseguire e finalizzare il lavoro di gestione del progetto in conformità alle scadenze concordate. Egli dovrà, inoltre, coordinare il team di progetto,gestire i rapporti con i clienti e con tutti gli stakeholder. Suoi compiti saranno anche quelli di definire i singoli obiettivi del progetto e di garantire in ogni fase del ciclo di progettazione la qualità del lavoro fatto. Compiti della posizione: Gestire progetti assicurandosi che vengano processati secondo le condizioni contrattuali definite e secondo le procedure aziendali Pianificare nei dettagli i progetti e definire il piano di sviluppo e lo schedule delle commesse, coordinando team di progetto adeguati alla realizzazione del compito affidato e coordinando le risorse umane assegnate Gestire i fornitori interni ed esterni assegnando compiti, priorità e monitorando gli avanzamenti Individuare i rischi, le criticità e le opportunità legate ad un progetto Per ogni progetto garantire il rispetto di tempi, costi e qualità. Per ogni progetto analizzare e monitorare proattivamente l’andamento dei costi della commessa al fine di garantire le marginalità previste in fase di acquisizione del contratto introducendo eventuali azioni di recupero qualora necessarie. Per ogni progetto produrre opportuna reportistica di commessa per condivisione all’interno dell’organizzazione Sviluppare e sostenere nel tempo rapporti con i clienti e i fornitori coinvolti nel progetto, sia per creare nuove opportunità di business sia per proiettare una positiva immagine aziendale. Mantenere le relazioni anche all’interno dell’organizzazione, tirando le fila e facendo da mediatore tra le parti Gestire l’organizzazione di meeting periodici con i Clienti raccogliendo i contributi del team di progetto al fine di monitorare attivamente l’andamento delle attività e garantire una comunicazione efficace. Supportare gli Uffici interni durante l’esecuzione dei Progetti Gestire eventuali problematiche che dovessero insorgere durante lo sviluppo dei progetti Condurre riunioni periodiche per verificare l’allineamento con le previsioni fatte in merito all’avanzamento dei progetti Redigere relazioni di chiusura commessa, al fine di capitalizzare e diffondere i risultati, soluzioni e quant’altro necessario per incrementare efficacia ed efficienza in esperienze successive. III. REQUISITI POSIZIONE • 3. Titolo di studio Preferibile laurea in Ingegneria Gestionale o meccanica o minimo diploma/corso di formazione in ambito tecnico Conoscenze / Skills: Inglese – fluente sia parlato che scritto SOFT: Capacità di analisi Capacità di sintesi Coordinamento operativo e controllo Orientamento al risultato Capacità di pianificazione e organizzazione Accuratezza e attenzione al dettaglio Problem solving Teamworking Ha competenze in ambito di gestione del budget/ritmi di lavoro Gestisce le risorse a lui affidate per il completamento dei progetti Ha buone basi di gestione delle comunicazioni E’ un ottimo pianificatore E’ in grado di motivare i membri del team di progetto per migliorarne le performance E’ un eccellente supervisore del lavoro altrui e ha capacità di miglioramento E’ in grado di mediare, risolvere conflitti e gestire problematiche TECNICHE Ottima conoscenza del pacchetto Office e di MS Project Conoscenza dei processi di lavorazione meccanici Conoscenza dei principi di PMI e/o assimilabili Experience required: Esperienza pregressa nel medesimo ruolo di almeno 3 anni in contesti strutturati