Gi Group S.p.A., prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane, RICERCA per notevole azienda cliente:ELETTRICISTALa risorsa selezionata si occuperà di:• Installazione e manutenzione di impianti elettrici civili e industriali.• Realizzazione e cablaggio di quadri elettrici.• Diagnosi e risoluzione di guasti elettrici su impianti e macchinari.• Verifica e controllo dei sistemi di sicurezza elettrica, rispetto delle normative di sicurezza e antinfortunistiche.Requisiti:Il candidato ideale:• Ha maturato almeno 2/3 anni di esperienza nel settore elettrico, sia civile che industriale.• È in grado di leggere e interpretare schemi e disegni elettrici.• Conosce le normative di sicurezza e gli impianti elettrici a bassa e media tensione.• Ha buona manualità nell' utilizzo degli strumenti di lavoro e di diagnostica.• È in possesso della patente B.Offerta Contrattuale:Si offre contratto Metalmeccanici Industria, livello commisurato all'esperienza maturata.Orario di lavoro:Full-time, 40 ore settimanali.Sede di lavoro:Roma ( Rm)Facciamo parte di Gi Group Holding ( la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L'offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo