Chi siamoGi Group SpA, Agenzia per il Lavoro (Aut. Min. 26/11/04 Prot. n. ****-SG) con un team specializzato dedicato ai profili Tecnici, ricerca per potenziamento dell'organico.ResponsabilitàLe risorse saranno responsabili della manutenzione meccanica a bordo macchina per garantire il corretto funzionamento delle linee produttive e la produttività degli impianti. Effettueranno interventi di manutenzione a guasto, straordinaria e programmata di natura meccanica e pneumatica.Requisiti
Ottima preparazione tecnico meccanica.Capacità di diagnosi.Abilità nella sostituzione di componenti e cambio formato.Capacità di riconoscere tolleranze, quote e interpretare il disegno meccanico e pneumatico.Gradita esperienza nell'utilizzo di torni, frese e saldatrici per la riparazione e fabbricazione di componenti a supporto della manutenzione.
Profilo professionaleCompletano il profilo una spiccata motivazione al trasferimento e a consolidare un progetto qualificato e personale all'estero, all'interno di una realtà strutturata e internazionale.Contratto e beneficiSi offre contratto a tempo indeterminato alle dirette dipendenze dell'azienda cliente, con inquadramento retributivo e contrattuale adeguato alla mansione e al costo della vita locale. L'azienda cliente si fa carico delle spese di un corso di lingua francese, delle spese di alloggio per il primo periodo di lavoro e delle spese dell'agenzia che supporterà i lavoratori nella ricerca di una autonoma sistemazione abitativa. Durante tutto l'iter di selezione i candidati saranno accompagnati e supportati da figure dedicate e le spese per gli spostamenti legati all'iter di selezione sono sostenute dall'azienda.Luogo di lavoroArlon – BelgioInformativa privacyI candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU ******** all'indirizzo e pari trattamentoGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. **** - SG).L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. ******** e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del **** sulle parità di trattamento.#J-*****-Ljbffr