Cosa farai nel quotidiano
Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate.
Supportare il HSE&Q Manager nell’implementazione del Sistema di Gestione Integrato e nel mantenimento delle certificazioni ISO conseguite con gli Enti di Certificazione
Monitorare l’efficace implementazione delle procedure del sistema di gestione integrato e mantenere lo stesso aggiornato sia con le modifiche normative che con l’evoluzione dei processi aziendali
Monitorare e analizzare i KPI aziendali
Svolgere sopralluoghi / audit interni e di cantiere
Gestire eventuali non conformità, conducendo indagini approfondite sulle cause di accadimento delle stesse e definire con i managers coinvolti le necessarie azioni correttive
Collaborare con le altre Funzioni aziendali per la preparazione degli audit di mantenimento delle certificazioni aziendali
Interfacciarsi con i colleghi e con i fornitori/subappaltatori per verificare il rispetto delle procedure aziendali
Monitorare i principali adempimenti e scadenze relativi alla normativa ambientale sulla sicurezza e salute dei lavoratori
Proporre ed organizzare eventi formativi in tema ambientale e di sicurezza sul lavoro
Eseguire la formazione interna relativa ai valori ed alle certificazioni sottoscritti all’Organizzazione
Elaborare, proporre e promuovere le misure preventive e protettive ed i sistemi di controllo di tali misure in ambito sicurezza sul lavoro ed in materia ambientale
Conoscenza della normativa ambientale D.Lgs. 152/2006 e della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro D.Lgs. 81/2008
Conoscenza dei sistemi di gestione ISO 9001, ISO 14001, ISO 45001
Buona conoscenza del pacchetto Office
Capacità comunicative e relazionali, di problem solving e competenze analitiche
Buona capacità organizzativa
Piena disponibilità per trasferte di media e breve durata presso unità operative e sedi aziendali sul territorio nazionale
Eventuali certificazioni / qualifiche sono un plus (auditor interno, ASPP, RSPP)
Sarà considerato un requisito preferenziale l’appartenenza alla Legge 68/art. xjrgpwk 1
Come funziona il processo di selezione
Il nostro processo di selezione prevede colloqui motivazionali e tecnici e, per i profili junior, anche test di personalità e di logica deduttiva. Garantiamo l’equità in tutte le fasi del processo di assunzione, monitorando l’“Adverse Impact
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