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Hr manager

Tripi
Contratto a tempo indeterminato
JR Italy
Pubblicato il 3 giugno
Descrizione

Randstad Italia Spa, filiale di Milazzo, ricerca per importante azienda cliente, ricerca un HR Manager. Si offre: inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all esperienza e alla seniority del candidato Luogo di lavoro: Milazzo (ME) Responsabilità Responsabilità Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali Gestione e supervisione dei processi di recruiting, onboarding e formazione Supporto ai manager nella gestione dei team e delle performance Coordinamento delle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, normative) Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo Gestione delle relazioni con i dipendenti. Mansione Randstad Italia Spa, filiale di Milazzo, ricerca per importante azienda cliente, ricerca un HR Manager. Si offre: inquadramento e pacchetto retributivo commisurati all esperienza e alla seniority del candidato Luogo di lavoro: Milazzo (ME) Orario: Full Time Responsabilità Responsabilità Definizione e implementazione delle strategie HR in linea con gli obiettivi aziendali Gestione e supervisione dei processi di recruiting, onboarding e formazione Supporto ai manager nella gestione dei team e delle performance Coordinamento delle attività amministrative HR (contrattualistica, presenze, normative) Monitoraggio del clima aziendale e promozione del benessere organizzativo Gestione delle relazioni con i dipendenti. Competenze Competenze Laurea in discipline economiche, giuridiche o umanistiche Esperienza pregressa nel ruolo di HR Manager o in posizioni HR di responsabilità (minimo 3 anni) Conoscenza delle normative del lavoro italiane Ottime capacità comunicative, relazionali e di leadership Approccio analitico e orientamento ai risultati Buona conoscenza della lingua inglese La ricerca è rivolta ai candidati ambosessi (L.903/77). Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (https://www.randstad.it/privacy/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) 2016/679 sulla protezione dei dati (GDPR). by helplavoro.it J-18808-Ljbffr

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