Per una nostra importante azienda cliente, multinazionale nel settore manifatturiero, in un’ottica di rafforzamento della propria struttura HR, è alla ricerca di una figura di HR Cost Controller. La risorsa individuata andrà ad occuparsi di: Analisi e monitoraggio del costo del personale Raccoglie dati su stipendi, benefit, incentivi, straordinari, oneri sociali e contributivi Calcola e analizza il costo complessivo del personale per centro di costo, reparto, divisione o sede Confronta i dati con budget, forecast e consuntivi Budget e Forecast HR Collabora con HR e Finance per preparare il budget del personale (headcount, costo medio, variazioni retributive, assunzioni previste, ecc.) Aggiorna periodicamente le previsioni (forecast) in base a variazioni reali (es. nuove assunzioni, dimissioni, aumenti) Reporting e analisi dei KPI Predispone report periodici per la direzione su: costo medio per dipendenti, costo per area o funzione, costo del lavoro rispetto al fatturato, tassi di turnover e assenteismo Analizza scostamenti e fornisce spiegazioni (es. aumento straordinari, nuove posizioni, premi variabili, ecc.) Supporto alle decisioni strategiche Fornisce analisi economiche per decisioni su: nuove assunzioni o riorganizzazioni piani di incentivazione politiche retributive contratti collettivi o agevolazioni aziendali Compliance e controllo Verifica che i costi siano coerenti con le politiche aziendali e i contratti collettivi Collabora con Payroll e Amministrazione per controllare la correttezza delle registrazioni contabili STRUMENTI UTILIZZATI Excel avanzato (pivot, formule, modelli di analisi) Software di HR analytics o controllo di gestione (es. SAP HR, Workday, Zucchetti, Oracle HCM) Business Intelligence (BI) (Power BI, Tableau) ERP aziendali integrati con i sistemi HR e Finance Requisiti Richiesti: Laurea in Economia, Ingegneria Gestionale o discipline affini 2–3 anni di esperienza in ruoli di controllo di gestione, preferibilmente in ambito HR Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata Capacità analitiche, attenzione al dettaglio e orientamento ai risultati Attitudine al lavoro in team e buone doti comunicative Si offre: Inserimento in un contesto multinazionale solido e dinamico Programmi di formazione continua e sviluppo professionale Ambiente di lavoro collaborativo e orientato all’innovazione Sede di lavoro: Treviso Nord