Ph3Chi stiamo cercando /h3pbChange Management Specialist /b /ppSiamo alla ricerca di un* Change Management Specialist da inserire all'interno dell'ufficio Organizational effectiveness change management. /ppLa persona ricercata dovrà, su indirizzo del Responsabile Organizzazione, supportare e partecipare a iniziative di “change management”, business process re-engineering e sviluppo organizzativo; collaborando alla loro implementazione ed assicurando un adeguato flusso informativo verso tutti gli stakeholder aziendali. /ppStiamo cercando una figura dinamica e versatile che unisca l’banalisi dei dati e dei processi di business /b alla capacità di bcreare contenuti /b visivi ed testuali coerenti con la brand Identity. /p h3Principali responsabilità /h3 pLa risorsa sarà inserita in un percorso di affiancamento iniziale, finalizzato ad acquisire le competenze tecniche e metodologiche necessarie per operare in autonomia nel ruolo di Business Analyst e svolgere le seguenti attività: /p ul liRecepire, analizzare e valutare gli input derivanti dalle diverse fonti aziendali (referenti d’area, audit interni/esterni, richieste di miglioramento del personale, claim interni etc.), al fine di identificare e proporre possibili aree di intervento e/o opportunità miglioramento da implementare /li liNelle iniziative di cambiamento avallate dai referenti di Area, dovrà agire in qualità di consulente interno, definendo gli obiettivi e proponendo al team di progetto opportune metodologie di gestione delle attività di pianificazione, analisi, decisione, sviluppo, implementazione e misurazione dei risultati ottenuti /li liCollaborare con il dipartimento ICT nei progetti di sviluppo di applicativi a supporto dei processi aziendali, offrendo costantemente un punto di vista organizzativo finalizzato all’ottimizzazione dei processi interni e delle modalità di lavoro /li liCollaborare con l’ufficio “Quality System” nella definizione dei workflow, delle procedure e delle policy aziendali, identificando eventuali gap e/o aree di criticità/miglioramento, supportando le conseguenti attività di analisi e redazione dell’opportuna documentazione /li liSupportare il Responsabile Organizzazione e i referenti d’Area nelle analisi di sviluppo organizzativo inerenti alla progettazione di organigrammi e ruoli aziendali, collaborando alla chiara definizione delle strutture, delle responsabilità e delle relazioni gerarchico/funzionali /li liIn collaborazione con il Responsabile Organizzazione, monitorare periodicamente lo stato di avanzamento degli obiettivi POA, dandone regolare informativa ai Vertici Aziendali. In caso di criticità/cambiamenti in corso d’opera, supportare il Process Owner nell’identificazione di opportune azioni correttive e fornire tempestiva e trasparente informativa ai Vertici /li liCreare presentazioni, report, infografiche, contenuti e materiali digitali per la comunicazione interna ed esterna, sviluppare dashboard e strumenti di data visualization a supporto delle direzioni e delle iniziative aziendali /li /ul h3Requisiti /h3 ul liLaurea triennale o magistrale in Economia, Ingegneria Gestionale, Comunicazione o discipline affini. Costituiranno titolo preferenziale conoscenze di strumenti di analisi dati (Excel avanzato, Power BI) e dimestichezza con reportistica e presentazioni (PowerPoint, Canva, strumenti di visual storytelling) /li liBuona conoscenza della lingua inglese orale e scritta /li /ul h3Competenze attitudinali /h3 pVorremmo entrare in contatto con candidati/e che abbiano queste caratteristiche: /p ul liOttime capacità comunicative e creative /li liAscolto attivo /li liBuone doti analitiche /li liPropensione a lavorare in Team /li /ul h3Cosa offriamo /h3 pUn ambiente di lavoro stimolante e collaborativo, dove potrai crescere professionalmente e sviluppare le tue competenze /p h3Sede di lavoro /h3 pRavenna /p pSe sei pronto/a a portare le tue competenze e la tua passione in un ambiente dinamico e stimolante, questa potrebbe essere l’opportunità che stavi cercando. /p pSiamo entusiasti di scoprire cosa puoi portare al nostro team e di lavorare insieme per raggiungere grandi risultati. /p /p #J-18808-Ljbffr