Ruolo
Competenze, Esperienza, Qualifiche: se possiede i requisiti giusti per questa opportunità, si candidi oggi stesso.
Nel comparto retail specializzato della provincia di Grosseto, si ricerca un/una impiegato/a da inserire nell'area Risorse Umane. Il ruolo prevede supporto operativo alla gestione del personale di punto vendita, con riferimento diretto al responsabile HR.
Principali attività
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- gestione delle presenze e dei permessi tramite sistema di rilevazione aziendale (~30 dipendenti coinvolti)
- supporto alle procedure di selezione: pubblicazione annunci, screening curricula, organizzazione colloqui
- redazione e archiviazione della contrattualistica secondo CCNL Commercio
- interfaccia con lo studio paghe esterno per la raccolta delle variabili mensili
- aggiornamento delle anagrafiche dipendenti e gestione delle pratiche di assunzione e cessazione
Competenze e requisiti
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- conoscenza dei principali strumenti di recruiting
- buona padronanza di Excel per la gestione dei dati
- conoscenza base della contrattualistica commercio
- buona capacità organizzativa e riservatezza nella gestione dei dati
- diploma di scuola superiore, preferibilmente ad indirizzo economico o umanistico
- disponibilità a orario full-time
Offerta e benefit
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- contratto a tempo determinato 12 mesi, con prospettiva di stabilizzazione
- inquadramento CCNL Commercio, livello commisurato all'esperienza
- Buoni pasto giornalieri
- Aggiornamento continuo sulle procedure HR del settore retailinserimento previsto entro inizio giugno
Orario e sede
Orario full-time su 5 giorni, dal lunedì al venerdì. Sede di lavoro: Grosseto