PPer importante azienda cliente specializzata nella realizzazione di tubi per il passaggio di fluidi astrong SANDRIGO (VI) /strong, cerchiamo N.1: /ppbr/ppbr/ppstrongADDETTA ALL'AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE /strong /ppbr/ppbr/ppstrongResponsabilità: /strong /ppbr/ppbr/pulliGestione dei contratti di lavoro: sarai responsabile della redazione, modifica e chiusura dei contratti di lavoro; /liliQuadratura dei cedolini, precedentemente preparati da un commercialista; /liliGestione delle assenze e delle presenze: sarai incaricato di monitorare e registrare le assenze e le presenze del personale; /liliGestione dei rapporti con enti previdenziali e assicurativi: dovrai gestire la comunicazione e la documentazione necessaria con gli enti previdenziali e assicurativi. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongRequisiti: /strong /ppbr/ppbr/pulliEsperienza maturata in amministrazione del personale; /liliConoscenza delle leggi e dei regolamenti relativi al lavoro e alla previdenza sociale; /liliCompetenza nell'uso dei principali software di gestione del personale; /liliCapacità di lavorare in team e di gestire le relazioni interpersonali. /li /ulpbr/ppbr/ppstrongOrario di lavoro flessibile /strong: entrata tra le 8:00 e le 9:00, uscita tra le 17:00 e le 18:00; /ppstrongRAL /strong: 30-35k; /ppstrongBenefit /strong: Mensa interna e Smart working 3 giorni a settimana. /ppbr/ppbr/ppbr/ppemOperiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679). /em /p