Allos
è una innovation company internazionale e in forte espansione, specializzata nella consulenza e nelle soluzioni SAP Cloud per HCM e ERP. Supportiamo le imprese nella trasformazione dei processi aziendali e nel miglioramento dell’employee experience attraverso strategia, tecnologia e change management. Nel 2025 Allos è entrata a far parte del Gruppo DGS, un ecosistema leader nella digital transformation e nella consulenza per le imprese.
Inizia il tuo percorso professionale per diventare un esperto in
HR Digital Transformation
!
Partecipa alla nostra Academy e metti in gioco le tue competenze digitali e relazionali come
Junior Digital HR Analyst
! Durante il percorso formativo avrai la possibilità di approfondire le tematiche legate alla HR Digital Transformation, conoscere la piattaforma SAP SuccessFactors e tutte le sue soluzioni di Human Experience Management e avrai l’opportunità di imparare dai nostri esperti certificati come guidare il cambiamento nelle organizzazioni.
Inizio:
03 giugno 2026. Durata: 168 oredi formazione (full time lunedì-venerdì con orario 9-18). Modalità:
ibrida,
online + presenza (PD). Tematiche:
Focus sui processi HR e la loro trasformazione digitale; Introduzione al ruolo di Consulente per le organizzazioni; Supporto e assistenza ai clienti; Approfondimento delle metodologie di implementazione della Suite SAP SuccessFactors; Soft Skills e Strumenti tecnici (fra i quali Excel, CSV, HTML). Rimborso Spese
per tutti i partecipanti che frequentano almeno il 90% del corso. Per i partecipanti fuori Regione, in aggiunta mettiamo a disposizione il vitto e l'alloggio gratuito dalla domenica notte al giovedì notte e ticket restaurant per il pranzo. I migliori candidati al termine dell'Academy entreranno a far parte del nostro team!
Di cosa ti occuperai? Una volta inserito in azienda, in qualità di
Junior Digital HR Analyst
, ti occuperai di attività di consulenza SAP in ambito HR, nello specifico di: Disegnare i processi gestionali e di sviluppo HR delle più grandi multinazionali italiane ed estere; Creare presentazioni efficaci per guidare e gestire workshop di analisi e raccolta requisiti con i clienti; Produrre analisi funzionali e mappature dei processi HR; Sviluppare la soluzione ideale, configurando la Suite SAP SuccessFactors e diventando un esperto di applicativi a supporto della HR Digital Transformation; Fornire assistenza al cliente sull'utilizzo del sistema SAP SuccessFactors; Aggiornamento e formazione costante sulle evoluzioni dei software aziendali.
Competenze e attitudini richieste per accedere al percorso
: Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel, Power-Point, Word); Ottima conoscenza della lingua inglese (scritto e parlato); Precisione e predisposizione all'obiettivo; Ottime capacità di problem-solving e di reperimento informazioni; Ottime capacità comunicative e relazionali; Capacità di analisi e di ascolto del cliente; Capacità di apprendimento continuo; Capacità di lavorare in team e in autonomia; Interesse per i processi aziendali e in particolare per HR e Digital Transformation; Buona gestione dello stress.
Modalità di lavoro
: ibrida - in sede a Carmignano di Brenta (PD) e smart-working.
Operiamo nel rispetto delle diversità e con impegno nel favorire equità e pari opportunità, praticando e valorizzando l'inclusione. Il presente annuncio è rivolto senza forma di discriminazione alcuna a tutti i soggetti. L'eventuale declinazione di genere nei termini utilizzati nell'annuncio è da riferirsi comunque a candidati e candidate di ambo i sessi. Le candidature presentate non devono contenere dati relativi allo stato di salute, informazioni relative all'origine etnica, ad opinioni politiche o religiose, all'orientamento sessuale o legate allo stato di famiglia e alle responsabilità familiari. Su
è possibile consultare l'informativa sul trattamento dei dati personali (art. 13 del Reg. UE 2016/679).