Stiamo cercando un/a HR Generalist dinamico/a e organizzato/a che possa supportare l'ufficio Risorse Umane nelle attività di selezione, amministrazione del personale e gestione dei processi HR. La figura lavorerà a stretto contatto con la direzione e con le varie aree aziendali. Responsabilità principali Gestione dell'intero processo di recruiting : pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazione candidature. Supporto nella gestione del personale : onboarding, rilevazione presenze, raccolta documentazione, comunicazioni interne. Supporto nei processi di sviluppo HR : formazione, valutazione, piani di crescita. Collaborazione nella gestione di procedure e policy aziendali. Supporto nella reportistica HR e nell'archiviazione documentale. Relazione costante con dipendenti e responsabili di funzione. Requisiti Esperienza anche breve nel ruolo di HR Generalist o Recruiter. Conoscenza delle pratiche base di amministrazione del personale. Ottime capacità relazionali e organizzative. Capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente. Buona conoscenza dei principali strumenti digitali e dei portali di recruiting. Cosa offriamo Ambiente dinamico e collaborativo. Possibilità di crescita professionale. Aggiornamento continuo. Inquadramento e retribuzione commisurati all'esperienza. Ti aspettiamo!