Pubblicato il Pubblicato 22h fa
Mansioni della posizione
Per una realtà operante nel Retail, siamo alla ricerca di siamo cercando una figura di inserire nel team HR:
Possiede le qualifiche e le competenze giuste per questo lavoro? Lo scopra qui sotto e invii la sua candidatura per essere preso/a in considerazione.
HR COST CONTROLLER
Responsabilità principali:
- Pianificazione e controllo del costo del lavoro, gestione del budget annuale e delle revisioni successive.
- Aggiornamento e gestione dei dati nel sistema gestionale HR, supportando la costruzione e l'analisi dei processi di revisione salariale e reportistica.
- Gestione del calcolo di incentivi e bonus.
- Creazione di report mensili per il monitoraggio di KPI come headcount, FTE, ferie, turnover, ecc.
- Supporto al business con analisi ad hoc.
- Implementazione dei moduli del software gestionale HR in collaborazione con gli HR Business Partners.
Requisiti e competenze:
- Pregressa esperienza di almeno 2 anni nel ruolo, preferibilmente in contesti retail e/o multinazionali.
- Laurea in discipline economiche o giuridiche. xrdztoy
- Conoscenza approfondita di software gestionali HR.
- Buona conoscenza della lingua inglese.
