Ph3Chi Siamo /h3pWeGlad vuol dire Welcome Gladiator, ed è riferito a tutte le persone con difficoltà e disabilità che ogni giorno combattono nell'arena della vita contro difficoltà che non hanno scelto. Il Gladiatore è inoltre chiunque vuole scendere nell'arena e migliorare le cose, con azioni concrete. Il nostro pianeta non ha strade e locali accessibili a tutti, molte persone combattono battaglie invisibili e pesanti. Siamo una delle prime start-up Italiane ad essere, da Statuto, sia Azienda Innovativa, sia Benefit che a Vocazione Sociale. Esistiamo per rendere il mondo accessibile a tutti. Oggi, un indotto di 1 persona su 3 non ha dati in base ai quali avere una quotidianità prevedibile. WeGlad è una azienda che sviluppa tecnologia per raccogliere i dati di accessibilità dei locali e delle strade, distribuendoli alla collettività valorizzandone mobilità, autonomia e dignità naturale. La nostra Purpose è di abbinare l'impatto sociale alla velocità esponenziale della tecnologia per risolvere in tempi record un problema spesso invisibilizzato. /ph3Prodotto /h3pIl nostro prodotto è RAMP (Retail Accessibility Management Platform) - WeGlad collabora con clienti Corporate che hanno distribuzione Retail (banking, fashion, food, insurance, ecc...) per mappare l'accessibilità dei loro punti vendita / filiali. L'accessibilità è intesa a 360° (fisica, sensoriale, alimentare, pet, genitorialità, neurodiversità...). I dati sono integrati con lo Store Locator lato sito web e app proprietarie, poi distribuiti ai clienti / visitatori delle Corporate Retail. Con RAMP le aziende possono mappare tutta la loro rete di filiali, in qualsiasi geografia, avere accesso a più clienti in modo inclusivo, strutturare roadmap di miglioramento e avere metriche di impatto sociale misurabile per i bilanci di sostenibilità compliance. /ph3Rispondiamo a domande simili /h3p1) Come fa una persona cieca / ipovedente a trovare una banca con un ATM che ha i tasti fisici in rilievo e la sintesi vocale? /pp2) Come fa una persona in sedia a rotelle a trovare un negozio fashion con entrata in piano o con rampa ben inclinata? O con un camerino con spazio di manovra? /pp3) Come fa una persona con forte allergia alimentare a trovare un ristorante che prepara dei piatti che può mangiare? /pp4) Come fa una persona neurodivergente a trovare un locale senza illuminazione invasiva o continua musica in sottofondo che lo porta al rischio di meltdown? /ppEcco, mancano i dati oggettivi, e meno del 2% del retail globale ha questi dati per abilitare i propri consumatori. WeGlad vuole portare il mercato al 100%. /ppIl mondo è pieno di problemi, ma alcuni sono più grandi, più gravi e più urgenti degli altri, questo è uno di quelli. /ph3Cosa stiamo cercando /h3pThe Tech Gladiator (Mid-Senior) /ppStiamo allargando il team Tech, e stiamo cercando un bravo pirata curioso di mari incerti, un Full Stack developer, Mid-Senior, che è nato per impattare e lasciare il segno, che voglia usare la propria competenza e soft skills per aiutare le persone, cerchiamo una persona che è stanca dei soliti progetti, che vuole dare senso al suo tempo, a ogni riga di codice. Cerchiamo gli incompresi, i creativi, quelli che la pensano diversamente e vogliono mettersi in gioco. Cerchiamo un essere umano con il cuore nel posto giusto e gli occhi puntati ad un futuro migliore del presente, con la voglia di spazzare tutto quello che c'è davanti per renderlo reale. Cerchiamo un Gladiator. /ph3Direzione /h3ulliPotresti diventare il braccio armato del CTO o essere Leader di uno dei nostri prodotti, per cui l'opportunità ha un range di benefit interessante in base alle tue esperienze e quanto vuoi aggredire l'opportunità. /liliLavorerai a stretto contatto con il CEO, CTO e VP of Engineering per definire la strategia di prodotto, milestone rilevanti e sprint di sviluppo. /liliSupporterai CTO e VP Engineering nei report sull'andamento tech e sarai co-responsabile verso CEO e CdA. /liliContribuirai alla strutturazione dei processi di tua competenza, supportando il team, in modo da rendere lean l'onboarding di altre persone nell'area e facilitare CTO / VP Eng. /liliAvrai in gestione delle aree specifiche su cui sarai owner e responsabile primario. /li /ulh3In concreto, ti offriamo (Cash + opportunità di Equity) /h3ulliDa 25'000 euro a 40'000 euro P.IVA o Contratto. - In aggiunta, fino a 25'000 euro / anno di Work for Equity o Stock Options, in caso tu mostri commitment sulla nostra Purpose e passi l'approvazione del CdA. /liliPer un range totale che va da 25'000 a 65'000 euro di valore, di cui una parte crescente nel tempo, con la crescita dell'azienda. Questo significa che diventerai a tutti gli effetti anche un / a socio / a. Ciò che è nostro, sarà anche tuo. /li /ulpbSkill necessarie : Frontend /b /ppPreferenza per React e React Native (Expo); in alternativa esperienza con framework simili (es. Angular, Vue) e disponibilità a un rapido apprendimento in fase iniziale. /ppSolida conoscenza di HTML5, CSS3, JavaScript / TypeScript. /ppbPubblicazione e gestione di app su App Store e Google Play. /b /ppComprensione e integrazione di protocolli client / server (es. API REST, WebSocket). /ppbBackend /b /ppOttima conoscenza di Node.js e relativi framework (es. Express, NestJS). /ppSviluppo di API scalabili e sicure con gestione OAuth 2.0 / JWT e provider di autenticazione esterni. /ppArchitetture ad alte prestazioni, scalabili e resilienti, con attenzione a sicurezza, monitoraggio e costi. /ppEsperienza in BFF e / o integrazione con servizi in altri linguaggi (es. Go). /ppApertura a sperimentare e realizzare PoC / MVP con nuove tecnologie e nuovi linguaggi. /ppbDatabase, Cloud DevOps /b /ppSolida esperienza nell’uso di database relazionali (es. MySQL, PostgreSQL). /ppAWS (EC2, RDS, S3, Lambda) con competenze di sicurezza, monitoraggio e ottimizzazione costi. /ppConoscenza ambiente Linux. /ppFamiliarità con approcci CI / CD. /ppbSicurezza /b /ppBest practice di protezione API, gestione credenziali, hardening server e prevenzione vulnerabilità (OWASP). /ppNice to have /ppEsperienza con servizi geospaziali. /ppIntegrazione di modelli AI (self-hosted e / o APIs) in prodotti software. /ppConoscenza delle linee guida WCAG e applicazione in ambito web / mobile. /ppEsperienza con ORM. /ppbAttitude /b /ppCollaborazione attiva col team nella definizione e adozione di standard e processi. /ppProduzione e mantenimento di codice ordinato, semplice, documentato e coperto da test automatizzati. /ppFlessibilità e rapidità di adattamento a tecnologie e priorità variabili tipiche di una startup. /ppbValorizziamo particolarmente esperienze in /b /pulliOrganizzazioni che hanno e distribuiscono prodotti SaaS (Software as a Service) /liliOrganizzazioni che vendono a clienti Retail (qualsiasi industry) - o Real Estate / proptech /liliOrganizzazioni che vendono prodotti / servizi verso clienti Corporate / Enterprise /li /ulh3Luogo di lavoro /h3pbFull Remote / Hybrid /b /ppSiamo basati tra Torino e Milano, all'interno di vari uffici di nostri partner e investitori. Puoi lavorare da dove vuoi ma è rilevante che tu possa essere su suolo Italiano, almeno periodicamente, per poter partecipare anche a meeting in presenza con stakeholder interni rilevanti e visitare eventi locali, magari assieme al resto del team tech. La parte fisica si consolidа con dei retreat aziendali o momenti di team building in presenza. /ph3Lingue /h3ulliDevi saper comprendere e comunicare in Inglese, ad un livello che ti permetta l'interazione chiara con l'interlocutore. Se hai almeno un C1, perfetto. Altre lingue sono apprezzate ma non necessarie. /li /ulh3Skill necessarie come Identity Fit /h3ulliComunicazione: saper comunicare tra di noi, sia in modo verbale, para-verbale e non verbale. Potresti rappresentare l'azienda in speech, guidare un futuro team, lavorare con Executive e Investitori. Time Management, Adattabilità, Resourcefulness, Iniziativa, Dibattito e Gladiator sono competenze valorizzate. /li /ulh3Nota bene /h3ulliNon ci interessa nulla sulla tua età, sesso, provenienza. Se hai una disabilità o difficoltà di altra natura, siamo ancora più interessati al tuo profilo. Valorizza il documento, CV o file che ci mandi con esempi di esperienze e competenze rilevanti. Cover Letter: spiegaci perché WeGlad fa per te. (va bene anche nello stesso doc del CV) /li /ulpL'Arena ti aspetta. /p /p #J-18808-Ljbffr