Presente in 14 paesi europei con oltre 7.500 dipendenti, abbiamo aperto da sette anni la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano i nostri valori: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, in un ambiente in continua evoluzione dove le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Potrebbe essere proprio lei il candidato/la candidata ideale per questo lavoro. Legga tutte le informazioni associate e invii la sua candidatura.
JUNIOR ELECTRONIC ENGINEER
Siamo alla ricerca di un Junior Electronic Engineer da inserire nel team tecnico, con l’obiettivo di supportare attività di progettazione, analisi e assistenza tecnica su sistemi e componenti elettronici.
La risorsa lavorerà a stretto contatto con team interni e clienti, contribuendo allo sviluppo e al supporto di soluzioni tecniche innovative.
Supportare le attività di progettazione e analisi di sistemi elettronici.
Collaborare alla risoluzione di problematiche tecniche su componenti e dispositivi elettronici.
Fornire supporto tecnico ai clienti e ai team interni (anche da remoto via email e telefono).
Analizzare richieste tecniche, segnalazioni e anomalie, proponendo soluzioni efficaci.
Partecipare alle attività di testing, validazione e debugging di sistemi elettronici.
Collaborare con i team di ingegneria per garantire la corretta implementazione delle soluzioni.
Aggiornare documentazione tecnica e report di attività.
Utilizzare strumenti aziendali (CRM/ERP) per la gestione delle attività e dei ticket.
Supportare le attività di back-office tecnico quando necessario.
Laurea in Ingegneria Elettronica (o percorso equivalente).
Buona conoscenza dei principi di elettronica analogica e digitale.
Ottima conoscenza della lingua inglese (B2 o superiore).
Conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
La conoscenza di software CRM (es. SAP, Salesforce) è un plus.
Attitudine al problem solving e interesse per l’analisi tecnica. xjrgpwk
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.