Stage HR – Etjca Spa (Padova, PD)
La filiale di Padova (PD) ricerca un/a stage HR per supportare il team nelle attività di filiale e gestione del personale.
Responsabilità:
* Accoglienza e gestione front-office.
* Preparazione e pubblicazione annunci.
* Screening delle candidature.
* Redazione reportistica di presentazione candidati e relativi dossier.
* Supporto nelle attività amministrative e di gestione del personale (redazione contrattualistica, assunzioni, cessazioni, proroghe, gestione presenze).
* Minima esperienza pregressa in agenzie per il lavoro o uffici HR di aziende.
* Laurea in discipline umanistiche e/o economiche giuridiche.
* Ottima padronanza del Pacchetto Office.
* Entusiasmo, spirito collaborativo, proattività e predisposizione ai rapporti interpersonali.
* Comportamento ispirato a valori etici quali correttezza, trasparenza e rispetto.
* Capacità di ascolto e orientamento al problem solving.
* Predisposizione all'apprendimento.
Posizione: Stage HR (tirocinio extracorricolare, 6 mesi).
Luogo di lavoro: Padova (PD)
Orario di lavoro: Full time 40 ore settimanali dalle 09:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00 dal lunedì al venerdì.
Contratto: tirocinio extracorricolare della durata di 6 mesi.
Benefit: rimborso spese e ticket restaurant dal valore di € 7,00/day.
Il presente annuncio è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere, in base a età, etnia, credo religioso o orientamento sessuale, ai sensi dei D.Lgs. 198/2006, 215/2003 e 216/2003. L'offerta di lavoro è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere e in base alla legge 903/77.
Junior Quality Assurance – Origgio
Per una importante realtà farmaceutica internazionale, ricerchiamo una figura junior da formare e inserire nel team Quality Assurance (QA Systems).
Responsabilità:
* Supporto al team che gestisce i dati e le operations; interfaccia con il team globale.
* Attività documentale e di auditing in inglese.
* Interazione costante con il sito produttivo.
Qualifiche richieste:
* Laurea o diploma in materie scientifiche: Chimica, Tecnologie Farmaceutiche, Biomedica, Biotecnologie o affini.
* Inglese fluente (necessario per comunicazione globale).
* Dinamismo, proattività, voglia di mettersi in gioco e di interfacciarsi con diverse funzioni aziendali.
* Iscrizione alle liste delle categorie protette.
* Determinato 12 mesi (possibilità di inserimento stabile per profili con potenziale).
* Premio annuo.
* Percorsi di formazione e crescita in contesti globali e multidisciplinari.
Salario: RAL €34.000 su 14 mensilità CCNL Chimico.
Contratto: Contratto a tempo determinato.
Luogo di lavoro: Origgio.
Il presente annuncio è rivolto a candidati ambosessi, con riferimento a L.903/77 e D.Lgs. n.198/2006.
L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.
HR Partner – Rovereto
La società ricerchiamo un HR Partner Che, riportando direttamente all'Amministratore, sarà il riferimento HR per il plant, supportando il business nella gestione operativa e strategica delle risorse umane.
Responsabilità:
* Gestione dei processi di ricerca e selezione e onboarding.
* Monitoraggio del budget del personale e analisi KPI HR (organico, costo del lavoro, turnover, ore interinali).
* Implementazione e gestione del processo di valutazione performance e mappatura competenze (skill matrix).
* Coordinamento con amministrazione del personale e consulenti esterni per payroll, scadenze normative e strumenti di sostegno pubblico (CIGO, NASPI, sgravi).
* Gestione formazione (pianificazione, budget, rendicontazione).
* Supporto agli audit qualità e aggiornamento dei sistemi informativi HR.
* Gestione mobilità interna e dotazioni aziendali.
Qualifiche richieste:
* 2-3 anni di esperienza come HRBP o HR Generalist in contesti industriali (valutabili anche profili provenienti da APL).
* Conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL applicato.
* Capacità di analisi dati HR e monitoraggio del costo del lavoro.
* Buona conoscenza di sistemi gestionali HR.
* Disponibilità a brevi trasferte in Italia e Romania.
Soft skills:
* Empatia, riservatezza, orientamento al cliente interno, capacità di problem solving e gestione del cambiamento.
Contratto: Contratto a tempo determinato.
Luogo di lavoro: Rovereto.
Il candidato è invitato a prendere visione dell'informativa sulla privacy (Regolamento UE n.2016/679) e all'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi in conformità alla legge 903/77.
Commesso/a Full Time – Cernuscosu Naveglio (MI)
La sede di Cernuscosu Naveglio (MI) ricerca una figura commerciale full time, appartenente alle categorie protette L.68/99 con certificato di invalidità superiore al 46%.
Responsabilità:
* Garantire l'assistenza alla consumatrice in negozio.
* Mantenere in ordine lo spazio espositivo assegnato.
* Promuovere un ascolto attivo e un approccio empatico verso i clienti.
* Costruire un buon rapporto con i clienti mediante un approccio empatico.
* Almeno 2-3 anni di esperienza nel ruolo.
Abilità personali (soft skills): Ottime capacità relazionali e empatiche.
Condizioni contrattuali:
* Sede di lavoro: Cernuscosu Naveglio (MI).
* Full time – CCNL Commercio, 14 mensilità, inizial temporaneo con possibilità di contratto indeterminato.
* Orario di lavoro: dalle 10:00 alle 20:00, 5 giorni su 7.
* Benefici: buon pasto di 9 euro, piattaforma welfare con vari servizi, polizza sanitaria est.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi, in base alla legge 903/77 e alle normative vigenti sull'occupazione.
Impiegata/o Amministrazione del Personale – Payroll e Presenze – Erba
Società operante nel settore metalmeccanico si occupa di:
* Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, cessazioni).
* Raccolta e controllo presenze (ferie, permessi, malattie, straordinari).
* Supporto all'elaborazione paghe in collaborazione con consulente del lavoro.
* Gestione pratiche (infortuni, maternità, congedi)
* Comunicazioni obbligatorie agli enti.
* Supporto ai dipendenti su tematiche amministrative.
* Esperienza in amministrazione del personale / payroll.
* Provenienza da studio paghe o consulenza del lavoro (apprezzata).
* Conoscenza base della normativa del lavoro.
* Precisione, affidabilità e riservatezza.
* Buon utilizzo di Excel.
Caratteristiche dell'offerta:
* Contratto: Tempo determinato con successiva eventuale stabilizzazione.
* Luogo: Erba.
* Disponibilità oraria: Full-time.
Il candidato è invitato a leggere l'informativa sulla privacy (Art. 13 e 14, Regolamento UE 2016/679) e al presente annuncio è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere e in conformità alla legge 903/77.
HR Business Partner – Internazionale
In un'organizzazione multi‑società, viene ricercata una figura di HR Business Partner in ambito Retail, che avrà responsabilità di sviluppare la cultura delle risorse umane nella Regione di riferimento e coordinare varie attività interne.
Responsabilità:
* Garantire il reclutamento del personale a livello di riferimento e coordinare con il team di Talent Acquisition.
* Implementare progetti di Employer Branding e iniziative locali per aumentare l'engagement.
* Coordinare, gestire e supervisionare i meeting per implementare il PMP.
* Gestire relazioni con le dipartimenti HR legali e centrali per approfondire le questioni disciplinari.
* Garantire l'applicazione corretta delle politiche di personale a livello locale.
* Assicurare la gestione delle aspettative degli stakeholder nella gestione del ciclo di vita del personale.
* Laurea in Risorse Umane, discipline umanistiche, economiche, giurisprudenza o affini.
* Pratica di almeno 5 anni in ruoli simili in ambienti Retail.
* Competenza nell'uso del Pacchetto Office.
* Collaborazione, problem solving e autonomia nella gestione delle attività affidate.
* Proattività, capacità di gestire priorità, negoziazione e lavoro in partnership con funzioni aziendali.
* Disponibilità a trasferte giornaliere nell'area di competenza.
Contratto: Contratto a tempo indeterminato.
Settore: Vendite.
Affidamento a una sede non specificata (Regione Lombardia, Piemonte, Liguria, Valle d'Aosta).
L'offerta è rivolta a tutti i candidati, senza distinzione di genere e in conformità alla legge 903/77.
#J-18808-Ljbffr