Il nostro cliente, prestigiosa azienda operante a livello internazionali nell’ambito delle lavorazioni meccaniche, ci ha incaricati di selezionare un/una
HR MANAGER
Il ruolo avrà la responsabilità di presidiare e gestire in modo autonomo l'intera funzione Risorse Umane, operando come partner strategico del management aziendale. La figura contribuirà attivamente alla definizione e all'implementazione delle politiche HR, in coerenza con gli obiettivi di business e con la cultura organizzativa dell'azienda.
La risorsa sarà incaricata di supervisionare il processo di talent acquisition/employer branding e gestire le attività di onboarding e sviluppo del personale. Dovrà supportare la direzione nella pianificazione del fabbisogno di risorse umane, anche in ottica internazionale, e garantire la corretta applicazione della normativa giuslavoristica. Rientrano tra le sue competenze il presidio dei processi di performance management, la definizione del budget del personale e il monitoraggio dei principali KPI HR. La figura sarà inoltre responsabile di promuovere iniziative volte al miglioramento del clima organizzativo e all'employee engagement.
Si richiedono una comprovata esperienza maturata nel medesimo ruolo, preferibilmente in contesti aziendali strutturati.
Completano il profilo la buona conoscenza della lingua inglese, spiccate capacità relazionali e comunicative, attitudine alla leadership e orientamento al risultato.
La sede di lavoro è a Torino. E’ richiesta la disponibilità a trasferte.