Responsabilità e attività\nSi valutano anche candidati appartenenti alle categorie protette d.lgs 68/99\nSi valutano sia candidature di profili senior che candidature di profili Junior con esperienza di un anno.\n*Responsabilità e attività:**\nLa risorsa, riportando al Responsabile dell’Area Testing & Validation del Dipartimento Tecnico si occuperà di:\nRedazione piani di test (QTP)\nCapacità di progettare/realizzare interfacce elettriche di Test\nCapacità nel realizzare set-up di test\nComprensione schemi elettronici ed elettrici di potenza\nRealizzare impianti di potenza per collaudare Power Distribution Unit (PDU);\nAllestire impianti elettrici di potenza per eseguire collaudi di delibera (Generatori AC Starter/Generator DC).\nEsecuzione di test funzionali e di omologazione su prodotti elettrici/elettronici\nAllestire in laboratorio set-up di segnale allo scopo di verificare la funzionalità di schede elettroniche.\nSupporto alla risoluzione di eventuali anomalie tecniche\nAnalisi dei risultati post qualifica e compilazione report (Qualification Test Report )\nEsperienza\nPreferibile pregressa esperienza nel settore elettrico/elettronico\nGradita esperienza in prove di test Ambientali/vibrazioni/prestazionali\nConoscenza applicativo software per test di vibrazioni\nConoscenza tecniche contesto EMC\nConoscenze linguistiche e informatiche\nBuona comprensione e scrittura in lingua inglese di documentazione tecnica\nSoft Skills\n*Completano il profilo:**\nPadronanza nell’utilizzo di strumentazione da laboratorio (oscilloscopi multimetri generatori di segnale)\nAutonomia nella verifica e controllo funzionale delle schede elettroniche.\nRicerca guasti ambito schede elettroniche e risoluzione\nAttenzione al dettaglio e attitudine al lavoro di squadra\nAutonomia nel lavoro\nJob Code\nPTEST 2026.\nData pubblicazione\n11 March 2026\nDipartimento\nDipartimento Tecnico\nContratto e Inquadramento\nSi offre contratto a tempo indeterminato o a tempo determinato a seconda dell’esperienza del/della candidato/a.\nOltre all’applicazione del CCNL è previsto un contratto aziendale di secondo livello con ulteriori elementi retributivi e premi di risultato.