Ph3PERCHE' SCEGLIERAI AB /h3 pIn AB lavoriamo in un contesto bmulticulturale /b con oltre 1.500 dipendenti nelle sedi di 23 Paesi del mondo tra Europa, Nord America e Sud America, Asia e Australia. /p pIl nostro impegno è quello di continuare a cercare un modo migliore per scrivere il nostro bfuturo /b in maniera ancora più bsostenibile /b, coinvolgendo tutti i nostri partner e parte dalla volontà di instaurare con il candidato una relazione rispettosa della bdiversità /b, l’bequità /b, attraverso un processo di recruiting libero da pregiudizi e discriminazioni. /p pLa sostenibilità non è solo il nostro core business ma anche il bnostro modo di lavorare /b. /p pDisponiamo di tecnologie e software che permettono di ottimizzare i tempi e gli effort del processo di selezione permettendo il costante aggiornamento delle applicazioni e che migliorano la “bcandidate experience /b”, un processo di mutua conoscenza in cui il candidato esprime le proprie ambizioni professionali e personali che gli esperti di Talent Acquisition matchano con le opportunità professionali dell’azienda, per instaurare da subito un rapporto btrasparente /b di confronto e orientamento. /p h3LE TUE SFIDE /h3 pEntrerai a far parte del dipartimento di Software Engineering al fine di svolgere le seguenti attività: /p ul liAnalisi delle logiche di processo emesse dall’ufficio di ingegneria /li liSviluppo di sistemi scada con software Siemens WinCC OA /li liImplementazione e manutenzione di standard replicabili /li liSupporto alle attività di collaudo e messa in servizio ed assistenza ai tecnici di commissioning degli impianti /li /ul h3PERCHÉ SCEGLIEREMO TE /h3 ul liHai conseguito una Laurea in Ing. Automazione o Informazione (facoltà preferenziale Ingegneria delle tecnologie per l'impresa digitale) /li liHai maturato una minima esperienza in programmazione Scada (preferibilmente Siemens WinCC) /li liConosci i linguaggi C,C#,VB, Java, networking di base e PLC Siemens (AWL e SCL) /li liHai una buona conoscenza della lingua inglese (B1) /li /ul h3COSA OFFRIAMO /h3 ul libContesto valoriale e inclusivo: /b Un ambiente di lavoro fondato su valori chiari, trasparenza, rispetto e inclusione, che promuove collaborazione e dialogo aperto. /li libOnboarding strutturato e affiancamento: /b Percorso di induction dedicato e affiancamento a professionisti esperti per garantire un inserimento efficace e supportato. /li libSviluppo e crescita professionale: /b Piani di crescita strutturati, supportati da performance review annuali, feedback continui e opportunità di formazione in un contesto che valorizza il potenziale individuale e l’apprendimento continuo /li libJob rotation e condivisione delle competenze: /b Possibilità nel tempo di sperimentare ruoli o progetti differenti, favorendo lo sviluppo di competenze trasversali, una visione ampia del business e percorsi professionali dinamici /li libContesto internazionale e mobilità: /b Una realtà internazionale con opportunità di collaborazione multiculturale e, per chi lo desidera, percorsi di mobilità internazionale nel tempo. /li libAttenzione al benessere delle persone: /b Un’azienda che investe attivamente nel benessere dei dipendenti attraverso iniziative di bWorkplace Health Promotion /b, volte a promuovere equilibrio, salute e qualità della vita lavorativa. /li liLa posizione prevede l’inserimento con un contratto a tempo determinato (finalizzato alla trasformazione a t.indeterminato) del CCNL Metalmeccanico, Livello adeguato alla seniority e una fascia retributiva base lorda annua da 25.000 a 30.000 commisurata in funzione dell’esperienza, delle competenze e dell’effettiva idoneità al ruolo. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr