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Personale housekeeping

Cortina d'Ampezzo
Solido Hotels s.r.l.
Pubblicato il 14 giugno
Descrizione

Per il nostro Hotel 5 stelle, in vista dell’imminente stagione estiva, ricerchiamo figure professionali da inserire all’interno del reparto Housekeeping.


Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.

Le risorse selezionate si occuperanno delle attività operative legate al servizio housekeeping e all’assistenza degli ospiti, contribuendo al mantenimento degli elevati standard qualitativi della struttura.

* Pulizia, riordino e preparazione delle camere secondo gli standard della struttura;
* Servizio di couverture serale;
* Cura e mantenimento degli spazi comuni;
* Accoglienza e assistenza agli ospiti con supporto bagagli;
* Accompagnamento degli ospiti in camera o presso il ricevimento;
* Supporto operativo al reparto housekeeping secondo le indicazioni della Governante;
* Gestione e movimentazione delle autovetture degli ospiti.
Requisiti richiesti
* Pregressa esperienza in strutture alberghiere 5 stelle;
* Conoscenza degli standard di servizio luxury hospitality;
* Buona predisposizione al contatto con la clientela;
* Flessibilità, precisione e attitudine al lavoro di squadra;
* Patente di guida in corso di validità; (Facchini)
* Conoscenza base della lingua inglese. xjrgpwk

Offriamo contratto stagionale, con possibilità di proseguire, dal 1 giugno al 31 ottobre 2026

Retribuzione commisurata ad esperienza

Vitto in turno

Alloggio in condivisione

cv a

Il presente annuncio è rivolto a candidati di entrambi i sessi, ai sensi delle Leggi 903/77 e 125/91, nonché a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03.

Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso.

L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.


#J-18808-Ljbffr

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