Etjca Agenzia Per il Lavoro - Filiale di Aosta, per rilevante azienda metalmeccanica del Canavese, ricerca dei:
SALDATORI/CARPENTIERI
La figura sarà inserita all'interno del reparto di saldatura dell'officina di carpenteria. Opera in stretta collaborazione con l'Ufficio Tecnico, i responsabili di turno e di reparto, la Pianificazione e la Produzione esecutiva.
Ruoli e responsabilità:
• prepara le superfici da saldare: leviga i bordi con la smerigliatrice, li smussa, li pulisce e li blocca (tramite morsetti o puntature) nella posizione desiderata;
• sceglie il metodo e gli strumenti più adatti per realizzare la saldatura, a seconda dei materiali, delle dimensioni dei pezzi e delle finalità del lavoro;
• realizza la puntatura e la saldatura;
• controlla che il cordone di saldatura non presenti fratture (cricche), difetti o imperfezioni;
• effettua un controllo qualità;
• effettua la manutenzione della saldatrice;
Requisiti:
• esperienza preferibile e pregressa di almeno 2 anni in carpenteria meccanica e saldatura;
• buona conoscenza e capacità di lettura del disegno meccanico e della simbologia di saldatura;
• disponibilità immediata;
• esperienza pregressa in aziende di produzione customizzata e non standardizzata costituiscono elemento preferenziale nella scelta del candidato;
• affidabilità necessaria per lavorare con precisione e meticolosità;
• capacità di utilizzare SW per la registrazione dei dati di produzione (ERP Factory aziendale);
Determinazione, volontà, puntualità e presenza del patentino di saldatura completano il profilo da noi ricercato.
Sede di lavoro: Bosconero (TO).
Orario di lavoro: full time 40 h settimanali da lunedì al venerdì (turni mattino e pomeriggio).
Tipologia contrattuale: tempo determinato in somministrazione con agenzia / tempo indeterminato in azienda.
Pacchetto retributivo a budget: da definire in base a quanto emergerà dai colloqui conoscitivi e dal confronto con il profilo e l'esperienza dei candidati che concorreranno alla posizione.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento.