Per rafforzare il team di Randstad Inhouse Services, dedicato alla gestione di grandi volumi di lavoratori somministrati, stiamo cercando un HR Recruiter con fluente conoscenza della lingua inglese che si occuperà delle attività di reclutamento & selezione del personale, lavorando presso la sede di una nostra azienda cliente (realtà multinazionale specializzata nel settore Automotive, sito a Rivoli): la risorsa individuata svilupperà una forte sinergia con i referenti aziendali del cliente ed il team di Randstad e dovrà essere capace di instaurare con l'azienda una solida partnership.
Di cosa ti occuperai?
-attività di reclutamento & selezione: analisi del bisogno e approfondimento con i responsabili di funzione delle esigenze HR, pubblicazione annunci sui canali di reclutamento e ricerca attiva con particolare focus su profili in ambito engineering, screening CV, contatto telefonico con i candidati e successiva convocazione ai colloqui (individuali e/o di gruppo) in sinergia con i referenti aziendali del cliente;
- produzione di reportistica ad hoc;
- gestione del rapporto con l'azienda cliente;
Quali caratteristiche cerchiamo?
-esperienza nell'attività di ricerca & selezione (gradita ma non indispensabile la conoscenza di profili in ambito tecnico / engineering)
-conoscenza fluente della lingua inglese (per la conduzione dei processi di reclutamento & selezione con interlocutori stranieri) almeno ad un livello B2
-capacità di gestione di volumi elevati di attività
-attitudine alla costruzione e mantenimento di solide relazioni con i differenti interlocutori (interni ed esterni)
-teamworking
-dimestichezza nell'utilizzo dei principali strumenti informatici
La persona individuata presterà la sua attività lavorativa presso la sede del cliente a Rivoli (TO), alternando attività gestite in presenza a quelle effettuate da remoto (nei primi mesi di attività, per consentire un efficace processo di induction, verrà richiesta la presenza on site 5 giorni su 5).
E' previsto un percorso di formazione on the job. Orario di lavoro full time.
Si offre: iniziale inserimento tramite contratto a tempo determinato con prospettiva di stabilizzazione, CCNL terziario, 14 mensilità, ticket restaurant, bonus, welfare aziendale, percorso di formazione continua e piano di sviluppo individuale, iniziative di worklife balance e wellbeing.